Stage retribuito Addetto/a Magazzino Junior – Lainate

OMTRA S.r.l. Società Benefit e certificata B Corp è un’azienda familiare attiva dal 1956, specializzata nella gestione sicura delle informazioni, archiviazione fisica e digitale, distruzione certificata, logistica e servizi di consulenza. Per la sede operativa di Lainate cerchiamo una persona neodiplomata da inserire in stage retribuito come Addetto/a Magazzino Junior, con possibilità di assunzione al termine del percorso. La persona sarà inserita nel team operativo e affiancata nelle attività di magazzino, gestione documentale, scansione, data entry e supporto logistico, compresa l’eventuale guida di furgoni aziendali. Attività previste Attività di magazzino: movimentazione, sistemazione, ricerca e preparazione di scatole, faldoni e materiali; Scansione e digitalizzazione della documentazione, con relativa archiviazione; Data entry sui gestionali interni per la registrazione e tracciabilità di documenti e materiali; Supporto logistico , comprese eventuali consegne e ritiri con furgone aziendale; Attività di back office e supporto operativo ai clienti. Requisiti richiesti Diploma in Ragioneria, Informatica o titolo equivalente; Patente B in corso di validità e disponibilità alla guida di furgoni aziendali; Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con il PC; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Predisposizione al lavoro operativo e in team ; Disponibilità alla movimentazione manuale di scatole e materiali; Residenza a Lainate o zone limitrofe; Conoscenza base della lingua inglese , preferibile; Italiano madrelingua. Cosa offriamo Stage retribuito con affiancamento e formazione; Formazione sulle attività di magazzino, digitalizzazione, data entry e gestione documentale; Ambiente dinamico e attento alle persone; Possibilità di inserimento in azienda al termine dello stage. Sede e orari Lainate (MI)
- in sede Lunedì–Giovedì: 8:00–17:00 | Venerdì: 8:30–17:00 OMTRA sostiene la diversità e promuove l’inclusione. Crediamo che le differenze individuali e le diverse esperienze contribuiscano alla crescita, all’innovazione e al valore dell’azienda. Le nostre pratiche di selezione sono basate sul rispetto e sulle pari opportunità, senza discriminazioni legate, a titolo esemplificativo, a cultura, etnia, identità di genere, origine, età, religione o disabilità.