Construction Manager Campania, Provincia di Caserta

3 giorni fa

Napoli, Campania, Italia TN Italy A tempo pieno
Construction Manager Campania, Provincia di Caserta

Provincia di Caserta, Italy

Introduzione

Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all'ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d'appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.


Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l'offerta di lavoro giusta per te

La posizione

Le principali mansioni del Construction Manager sono:

  • Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
  • Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
  • Gestione delle gare d'appalto
  • Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
  • Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
  • Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.

Il profilo ricercato

I requisiti per l'offerta di lavoro come Construction Manager sono:

  • Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
  • Esperienza pregressa di 3 – 4 anni nella gestione di commesse e di cantiere
  • Elevata propensione al problem solving
  • Flessibilità e dinamismo
  • Ottime doti organizzative e di pianificazione
  • Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.

La nostra offerta

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Retribuzione



• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell'assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.

• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore , commisurato all'esperienza maturata.

• Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.



• Un' auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato , con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.

• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

• Un' assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.


Ambiente di lavoro



• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

• Un' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all'anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani".

• Un lavoro dinamico e stimolante che potrai organizzare in autonomia , grazie anche alla possibilità di smartworking , con l'obiettivo principale di coordinare le attività relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e all'ammodernamento di quelli già esistenti.

• Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone , quest'ultimo anche per uso personale privato.


Inserimento, Formazione e Carriera



• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e "training on the job" in diversi Uffici Sviluppo regionali.

• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

• Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.


Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.


La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU

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