Brand Supply Chain Manager

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: La figura è responsabile della definizione e gestione end-to-end della supply chain per un brand dedicato, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi economici della collezione. Coordina un team dedicato di Planner e Made-out Responsibles (TBD) e, al contempo, guida una governance estesa che coinvolge Product Development, Merchandising, Operations, ESG e Finance. Rappresenta il punto di riferimento per la gestione integrata dei flussi materiali e produttivi, assicurando affidabilità, sostenibilità e coerenza con le linee guida del Gruppo. ResponsabilitàPianificazione e StrategiaTradurre gli obiettivi del Brand in piani operativi di supply chain. Definire volumi, tempi e target economici per collezione, garantendo coerenza con Merchandising e Product Development del Brand. Redigere e aggiornare il collection timing, assicurandone il rispetto lungo tutta la catena del valore. Prevedere possibili punti di congestione e rischi, predisponendo piani di mitigazione e scenari alternativi. Sourcing e ProcurementIdentificare, selezionare e negoziare con fornitori di tessuti, accessori e faconisti. Gestire i processi di RFQ e le relative negoziazioni contrattuali e commerciali. Allineare le strategie di sourcing con target di costo, qualità e lead time del brand. Collaborare con ESG e Qualità per audit e compliance dei fornitori, con attenzione a sostenibilità e certificazioni. Coordinare Planner e Made-out nella gestione dei flussi materiali e produttivi. Supervisionare l'allocazione dei volumi, monitorando capacità dei fornitori, rischi e avanzamenti. Garantire disponibilità materiali e rispetto delle milestone (campionari, produzione bulk). Risolvere in modo proattivo criticità operative su forniture, tempistiche e logistica. Definire e implementare standard di governance per la gestione dei fornitori, in coerenza con le policy GF. Supervisionare contratti, termini di pagamento e rischi finanziari in collaborazione con Finance/Controlling. Assicurare il rispetto di compliance e requisiti ESG in tutta la supply chain. Definire KPI di performance (puntualità, lead time, qualità, affidabilità). Monitorare e valutare le performance di fornitori e team interni, proponendo azioni correttive. Coordinare audit periodici presso fornitori e stabilimenti. Presentare reportistica strutturata al Brand, al Business Unit Ready-to-WearDirector e al Leadership Team. Guidare un team di risorse assegnando priorità, supervisionare attività operative e garantire crescita professionale delle risorse. Promuovere un ambiente collaborativo, orientato alla risoluzione dei problemi e all'ownership individuale. Favorire l'integrazione del team con le altre funzioni della Business Unit Ready To wear W (Product Development, Qualità, Logistica, Finance, ESG). 8–10 anni in ruoli di Supply Chain, Procurement o Operations, con significativa esperienza nel settore moda/luxury, preferibilmente Ready-to-Wear. Background consolidato nella gestione di fornitori strategici, sourcing internazionale e pianificazione complessa di collezioni multi-categoria. Esperienza diretta nella conduzione di team, con responsabilità di coordinamento di Planner e risorse di made-out/produzione. Pianificazione: capacità di tradurre gli obiettivi di collezione in piani operativi concreti (volumi, tempi, costi) e di assicurare la coerenza con gli obiettivi economici del brand. Sourcing & Procurement: expertise nella selezione, valutazione e negoziazione con fornitori di tessuti, accessori e faconisti; conoscenza dei modelli contrattuali e delle leve di costo. Governance & Compliance: conoscenza delle best practice di gestione contrattuale, gestione del rischio di credito, compliance ESG e standard di sostenibilità nella filiera. Performance Management: esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI di fornitura, qualità e servizio; capacità di strutturare reporting direzionale chiaro e sintetico. Problem Solving Operativo: attitudine a risolvere rapidamente criticità legate a lead time, logistica, capacità produttiva o qualità dei materiali. Know-how: Conoscenza delle logiche di cost breakdown e dei principali modelli di costing nel settore RTW. Competenze Relazionali· Gestione Stakeholder: abilità nel dialogare con interlocutori interni (Merchandising, Product Development, Finance, ESG, Operations) ed esterni (Brand, fornitori strategici, partner di produzione). Capacità di gestione di escalation e di rappresentanza verso il brand cliente in situazioni critiche. · Negoziazione: capacità di condurre trattative commerciali e contrattuali complesse, mantenendo equilibrio tra obiettivi economici e partnership di lungo periodo. · Comunicazione: chiarezza espositiva, capacità di sintesi e reporting a livelli manageriali ed executive. · Influence & Governance: autorevolezza nel guidare processi e decisioni anche senza linee dirette di riporto, in un contesto di governance estesa. Competenze Manageriali e Digitali· Leadership: capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, creando un ambiente orientato all'ownership e al miglioramento continuo. · Change Management: attitudine a gestire complessità e cambiamenti organizzativi, introducendo nuove logiche e strumenti di lavoro. · Visione End-to-End: comprensione del ciclo completo e capacità di orchestrarlo in modo integrato. · Digital & Analytics: familiarità con sistemi ERP/WMS, strumenti di forecasting e reporting; utilizzo di KPI e dashboard digitali per decision making. · Lingue: inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è un plus. Sede di lavoro: Milano o Firenze #J-18808-Ljbffr