TECNICO/A PREVENTIVISTA JUNIOR

Lavoropiù S.p.A. , Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda leader nel settore dell’automazione industriale la figura di:

TECNICO/A PREVENTIVISTA JUNIOR (settore impiantistico)

Attività principali

La risorsa, inserita all’interno del team Service, si occuperà di:

• supportare il team nella predisposizione di offerte commerciali relative a ricambi e revisioni di impianti industriali;
• analizzare disegni tecnici, manuali e distinte base per individuare i componenti necessari;
• interfacciarsi con l’ufficio tecnico, il magazzino, i clienti e i fornitori;
• gestire la documentazione amministrativa e l’inserimento dei dati nel gestionale aziendale;
• partecipare a trasferte periodiche in Italia e all’estero, indicativamente 5-8 volte all’anno , della durata di circa una settimana/10 giorni.

Requisiti:

• Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico (requisito fondamentale );
• buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
• precisione, orientamento al cliente e spiccate capacità di problem solving;
• preferibile breve esperienza maturata in uffici tecnici, Service o uffici ricambi.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Industria;
• formazione e affiancamento iniziali;
• concrete possibilità di crescita professionale.

Dettagli dell'offerta

Luogo di lavoro: Valmadrera (LC)

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full time

Fascia di RAL: fino a € 25.000

La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, in conformità alle disposizioni del contratto collettivo applicato e alle caratteristiche della posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per

partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,

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