Receptionist legge 68/99 art. 1
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Randstad Talent Selection Hopportunities, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di profili appartenenti alle categorie protette ricerca, per un'importante e solida realtà aziendale in forte espansione operante nel settore dei servizi, la figura di:
Receptionist legge 68/99 art. 1 (invalidità civile) M/F/NB
- Sede di lavoro: Arezzo (AR)
Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda secondo art. 1 Legge 68/99.Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità.Ral compresa tra i 23.000 € e i 24.000 €
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:30 - 17:30 oppure 09:00 - 18:00 (1 ora di pausa).
Benefit aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri dal valore di 10 €, premio di produzione aziendale.
Retribuzione annua: 23000€ - 24000€
esperienza
1 annoresponsabilità
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un contesto dinamico e strutturato e diventerà il primo punto di contatto dell'azienda, occupandosi di garantire un presidio efficiente e professionale del front office e dei servizi generali. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione del centralino, filtro e smistamento delle comunicazioni telefoniche ed e-mail;
Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori e corrieri in ingresso;
Supporto logistico e operativo nell'allestimento delle aule riunioni;
Gestione dei servizi generali e supporto organizzativo alle attività della sede;
Utilizzo quotidiano del PC per data entry, gestione agende e back-office di base.
requisiti
Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette secondo art. 1 Legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%);
Buona padronanza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, posta elettronica);
Ottime doti comunicative, relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
Precisione, puntualità, affidabilità e spirito di squadra.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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