Addetto alle finiture

2 giorni fa

brescia, lombardia, Italia Randstad Italia Tempo pieno 26 €/anno

Mansione

Sei una persona dinamica, con esperienza nel settore della gomma, in particolare nella finitura? Abbiamo l'opportunità giusta per te Per un'azienda cliente di Capriolo, a seguito di un pensionamento, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alle Finiture su due turni. Si offre inserimento tramite agenzia per il primo anno, con successivo passaggio a tempo indeterminato direttamente in azienda. Iniziale inquadramento al Livello H del CCNL Gomma Plastica Industria (si valuta il livello G in presenza di maggiore esperienza), in un contesto operativo che valorizza la concretezza, la proattività e la voglia di crescere professionalmente.

Responsabilità

  • Operare su macchine di finitura e lavaggio
  • Monitorare l'efficienza dei macchinari e collaborare alla prevenzione di guasti.
  • Gestire con precisione la pesatura dei prodotti e mantenere l'area di lavoro in condizioni di ordine e pulizia.
  • Registrare le attività produttive nel gestionale aziendale.
  • Svolgere attività logistiche di supporto alla produzione.
  • Rispettare rigorosamente le istruzioni operative e le procedure di reparto.

Competenze

  • Esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata in aziende di stampaggio elastomeri.
  • Competenza specifica nella finitura del semilavorato in gomma e conoscenza delle relative difettologie.
  • Titolo di studio: Diploma superiore o qualifica professionale.
  • Capacità di base nell'uso del PC.
  • Ottime doti organizzative, spirito di squadra, disciplina e attitudine al problem solving.
  • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su 2 turni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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