AER - VEL - Addetto Programmazione e gestione materiale

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All'interno della Divisione Aircraft per il sito di Ronchi dei Legionari stiamo ricercando un addetto/a alla Programmazione dei materiali il cui obiettivo principale è la gestione dei fabbisogni del Piano di Produzione attraverso il rilascio degli ordini di acquisto per materiali di approvvigionamento esterno e degli ordini di lavoro per i componenti da produrre internamente, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

• - Elaborare piani produttivi e pianificare i fabbisogni materiali.
• - Gestire l'avanzamento delle commesse e monitorarne le performance.
• - Effettuare la nettizzazione delle giacenze e il rilascio delle richieste di acquisto e degli ordini di lavoro.
• - Gestire il prelievo dei materiali e predisporre le spedizioni verso il cliente.
• - Coordinare la gestione dei materiali e delle consegne dei fornitori, incluse le attività di ingresso, movimentazione e uscita merci.
• - Supportare le attività inventariali di magazzino.
• - Definire e monitorare strategie di gestione dei materiali (scorte, stock di sicurezza, punto di riordino).
• - Gestire e risolvere problematiche relative alla ricezione, movimentazione e stoccaggio dei materiali.
• - Predisporre reportistica di controllo e analisi dati a supporto di Budget e Forecast.
• - Effettuare attività di expediting per garantire la disponibilità dei materiali necessari alle consegne.
• - Monitorare i principali KPI industriali quali On Time Delivery, Operating Working Capital, avanzamento e rolling forecast.
• - Supportare la pianificazione e il controllo delle attività produttive in collaborazione con il Responsabile del Manufacturing Centre.
• - Supportare gli Operations Program Manager nelle attività di analisi, pianificazione e controllo dei costi di programma.

Formazione

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.

Competenze tecniche

• - Ottima conoscenza dei processi di pianificazione e controllo della produzione.
• - Conoscenza approfondita del processo MRP (Material Requirements Planning).
• - Capacità di gestione del ciclo fabbisogni: richiesta di acquisto, ordini di lavoro e gestione giacenze.
• - Capacità di lettura del disegno tecnico 2D e 3D e dei datasheet.
• - Conoscenza di SAP, moduli MM e PP.
• - Conoscenze di economia industriale e delle leve di riduzione dell'Operating Working Capital.
• - Capacità di elaborazione di report e analisi dati.

Soft Skills

• - Problem solving e autonomia operativa.
• - Orientamento al risultato.
• - Capacità relazionali e comunicative.
• - Attitudine al lavoro in team.
• - Proattività e flessibilità.
• - Capacità di adattamento e analisi.

Lingue e strumenti

• - Inglese livello B1.
• - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e MS Project.
• - Utilizzo di SAP MM/PP e sistemi ERP.

Altre informazioni

• - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• - Background provenienti da Pianificazione e Controllo della Produzione, Programmazione della Produzione o Gestione Fabbisogni saranno considerati in linea con la posizione.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclu