HR Trainee

Overview Join to apply for the HR Trainee role at Langosteria .This range is provided by Langosteria. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay range La figura di HR Trainee supporta il team HR nelle attività operative e strategiche, con l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali in tutti i processi HR, dalla selezione alla gestione amministrativa, fino al supporto ai processi di sviluppo del personale.ResponsibilitiesRecruiting e selezione: partecipare ai brief con i manager dei Ristoranti per comprendere i requisiti del ruolo e le competenze richieste.Redigere e pubblicare le job description sui diversi canali, optando per i più opportuni (portali online, social media, università).Effettuare lo screening dei curricula e la prima chiamata conoscitiva.Pianificare i colloqui con i candidati scelti e condividere il feedback con il manager di riferimento.Mantenere aggiornato il database dei candidati e garantire una comunicazione efficace con loro.Preparare la documentazione e i materiali necessari per l’ingresso delle nuove risorse, in collaborazione con il team HR Admin.Gestire il portale di recruiting con aggiornamenti e dati (HRanalytics) da utilizzare per incrementare o modificare i processi.Employer Branding: collaborare alla gestione della comunicazione interna ed esterna del Gruppo, contribuendo alla revisione della sezione Careers del sito web e alla creazione di contenuti video di storytelling con i collaboratori.Partecipare all’organizzazione di Career Day, workshop e iniziative di Talent Attraction, con testimonianze aziendali presso master, scuole di alto livello.Formazione e sviluppo: collaborare alla raccolta dei needs formativi, partecipando attivamente alla performance review delle persone coinvolte, raccogliendo feedback e proposte di formazione.Affiancare il team nella progettazione dei percorsi formativi, partecipando allo scouting dei fornitori e costruendo a più mani il progetto formativo.Facilitare la creazione di un piano di comunicazione ingaggiante per la presentazione dei trainings.Supportare nell’implementazione e nel coordinamento della logistica delle sessioni formative (prenotazione sale, inviti, materiali didattici).Contribuire alla fase di raccolta dei feedback post-formazione e monitoraggio dell’efficacia dei percorsi.Raccogliere e analizzare i dati HR analytics a supporto del team per proporre integrazioni e nuove proposte.HR Operations e reportistica: inserire e aggiornare dati HR nei sistemi aziendali (anagrafica dipendenti, presenze, ferie, permessi).Supportare nella preparazione di report periodici su turnover, presenze, formazione e altre metriche HR.Partecipare alla gestione di pratiche operative, come aggiornamento contratti, certificazioni e documentazione obbligatoria.Progetti speciali e engagement: collaborare a iniziative di employee engagement, come eventi interni, survey di clima aziendale e attività di team building.Supportare la comunicazione interna, contribuendo alla stesura di newsletter o aggiornamenti HR.Partecipare a progetti speciali su tematiche HR innovative o trasversali.QualificationsLaurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).Interesse per tutte le aree HR e desiderio di sviluppare competenze trasversali.Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.Capacità di lavorare in team, buona attitudine alla collaborazione, proattività e problem solving.Conoscenza base di software HR e pacchetto Office (Excel o fogli Google in particolare).Next stepsUna volta ricevuto il tuo CV, valuteremo attentamente. Se c’è un match con questa posizione, ti contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.Seniority levelEntry levelEmployment typeInternshipJob functionHuman ResourcesIndustries: RestaurantsReferrals increase your chances of interviewing at Langosteria by 2xGet notified about new Human Resources Trainee jobs in Assago, Lombardy, Italy .HR Intern (Stage) – Training & Onboarding SupportHuman Resources Administrative AssistantPieve Emanuele, Lombardy, Italy 2 weeks agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr