Junior Hr Cost Controller

Yard Reaas S.p.A. , leader in Italia nella consulenza real estate e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano una risorsa da inserire come Junior HR Cost Controller , all’interno di una realtà dinamica e in forte espansione.La risorsa sarà inserita nel team Controllo di Gestione (Area AFC) e sarà coinvolta nelle seguenti attività :Analizzare le caratteristiche economiche del business di cui ha l’accountability, i processi commerciali e le implicazioni gestionali e contabili;Monitorare gli stati di avanzamento delle commesse e verificare gli scostamenti dal budget;Coadiuvare i PM nel budget e negli aggiornamenti di forecast periodici;Gestire e monitorare i costi relativi alla workforce, ai consulenti esterni e al costo del lavoro dei dipendenti, assicurando coerenza con il budget e le previsioni;Rilevare periodicamente fatture da emettere e da ricevere.Esperienza minima di 2 anni nel ruolo;Conoscenza di base dei fondamenti di contabilità e tecniche di contabilità analitica;Richiesta conoscenza delle logiche di controllo di gestione applicate al costo del personale (dipendenti);Richiesta conoscenza delle logiche di controllo di gestione applicate ai contratti con i consulenti;Utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; gradita conoscenza di software gestionali;Capacità di lavorare per obiettivi, time management, problem solving e resistenza allo stress.La tipologia contrattuale verrà valutata in base all’esperienza maturata dal candidato.Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente che opera sia nel mercato istituzionale che nel segmento distressed per i principali player del settore: investitori italiani e stranieri, banche, SGR/fondi, gruppi industriali, fondi di private equity e family office. Il Gruppo vanta un’esperienza di oltre 30 anni nell’ambito tecnico (due diligence, project management e monitoring), ambientale, valutativo e gestionale (property & building management). Inoltre, in ambito ESG, nel 2015 è stata la prima società di consulenza real estate registrata per l’Italia in PRI – Principles for Responsible Investment.HR Manager – Business Unit InternazionaleL’aziendaImportante gruppo industriale italiano in fase di consolidamento internazionale ricerca un/una HR Manager con responsabilità generalista, chiamato/a a gestire e armonizzare i processi HR tra la sede italiana e le controllate estere.La figura riporterà alla Direzione HR e avrà un ruolo chiave nel garantire la coerenza organizzativa e la compliance normativa nei diversi Paesi di riferimento.Il ruoloGestione completa delle attività HR generalist (amministrazione del personale, contrattualistica, payroll, reporting) per le società estere, in collaborazione con i consulenti locali.Coordinamento dei processi di assunzione, variazioni contrattuali e cessazioni nei Paesi di competenza.Gestione operativa e strategica dei rapporti con payroll provider e consulenti HR internazionali.Supporto all’allineamento normativo e contrattuale con le sedi estere, anche in ottica di armonizzazione delle procedure.Collaborazione con la Direzione HR centrale per lo sviluppo e l’implementazione di policy e processi condivisi.Contributo alle attività HR nazionali del perimetro di riferimento e al miglioramento continuo delle pratiche interne.Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager , preferibilmente in aziende italiane con filiali estere.Solida conoscenza di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro.Esperienza consolidata nella gestione di interlocutori e consulenti internazionali.Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente).Approccio pratico, flessibile e orientato alla soluzione.Eccellenti capacità relazionali e comunicative in contesti multiculturali.Precisione, autonomia e senso di responsabilità.Attitudine collaborativa e capacità di gestire il cambiamento con visione e pragmatismo.Contratto a tempo indeterminato.RAL commisurata alla seniority e all’esperienza internazionale.Sede: Italia, con disponibilità a trasferte estere occasionali.Sede di lavoro: Segrate (MI), ben collegata con il servizio di navetta aziendale e con le linee del servizio pubblico.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Descrizione Del Lavoro We are a leading Italian publishing house. Our books are our story and our future, digital products are the new frontier of our magazines and brands. Our physical and online bookstores offer readers a unique shopping experience, combining tradition and innovation with integrated services. We are a reference point for anyone who wants to dive into a universe of stories, culture and lifestyles, as well as learning: a wide and high-quality offering of school and university publishing. Working with us means contributing to the constant evolution of this universe and doing it in a constructive work environment, where the value of diversity and inclusion, listening and recognition of our people are a top priority. A vibrant workplace fueled by strong specific competencies, where learning never stops, is our goal. We spread knowledge and broadcast it internally as a company.Di cosa ti occuperaiWe are looking for a HR Cost Controller , to be inserted in the Human Resources division.La figura si occuperà di:Elaborazione di budget/forecast del costo del personale e pianificazione degli organici;Gestione delle chiusure mensili con analisi di scostamento dei costi;Monitoraggio dell’accuratezza dei dati inseriti nei sistemi HR;Aggiornamento dei file excel relativi all’evoluzione degli organici e ai costi di competenza.Predisposizione di report e analisi a supporto delle iniziative aziendali in ambito di sostenibilità;Elaborazione di reportistiche e dati a supporto dei progetti e dei programmi di Diversity & Inclusion (D&I);Supervisione del processo di pianificazione e smaltimento delle ferie;Gestione e monitoraggio del processo MBO (Management by Objectives).Professionalmente haiLaurea magistrale o equivalente in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale;2+ anni di esperienza in ruoli analoghi;Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza;Capacità di gestire grandi quantità di informazioni senza perdere il quadro generale, gli obiettivi e le priorità;Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving;Inquadramento e retribuzione commisurati in base alla tua esperienza;Possibilità di smartworking, accesso alla mensa aziendale nei giorni di presenza in sede, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali.Altri ruoli Ricerchiamo un Cost Controller con comprovata esperienza di almeno 5 anni nel settore Oil&Gas . Il candidato ideale avrà una solida conoscenza dei processi di controllo economico di progetto, della reportistica finanziaria e degli strumenti di analisi dei costi.Responsabilità principali:Monitorare e analizzare i costi di progetto, garantendo il rispetto dei budget assegnati.Supportare il Project Manager nella preparazione dei forecast economici e nella gestione delle variazioni di costo.Predisporre report periodici sull’andamento economico delle commesse, identificando eventuali scostamenti.Verificare e validare i costi relativi a materiali, manodopera, subappalti e servizi.Collaborare con i reparti Finance e Procurement per l’analisi e il controllo dei contratti.Assicurare la corretta applicazione delle procedure di cost control e contribuire al miglioramento dei processi aziendali.Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di Cost Control o Project Control, preferibilmente nel settore Oil&Gas / Energy / Construction . Conoscenza dei principali strumenti di contabilità industriale e controllo di gestione. Padronanza di Excel avanzato e familiarità con software gestionali (es. SAP, Oracle, Primavera). Buone capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Contratto a tempo indeterminato.L’azienda è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni risorsa può apportare un valore unico.#J-18808-Ljbffr