Addetto/a alle pulizie brembate di sopra

Luogo di lavoro: Brembate di Sopra

NAM SpA Agenzia Per il Lavoro filiale di Milano cerca per azienda specializzata nella pulizia uffici un/a

ADDETTO/A ALLE PULIZIE - BREMBATE DI SOPRA (BG)

La risorsa si occuperà della pulizia quotidiana di uffici, sale riunioni, bagni e aree comuni utilizzando prodotti e attrezzature adeguate. Sarà inoltre responsabile della gestione della raccolta e dello smaltimento corretto dei rifiuti, del controllo dell'inventario dei materiali di pulizia e dell'applicazione delle procedure di sicurezza e igiene conformi alle normative vigenti.

Principali responsabilità

• Preparare e organizzare le attività di pulizia nelle aree assegnate, quali uffici, sale riunioni, bagni e spazi comuni.

• Eseguire la pulizia accurata utilizzando prodotti specifici e attrezzature come aspirapolvere.

• Gestire la raccolta e lo smaltimento corretto dei rifiuti secondo le procedure aziendali.

• Mantenere aggiornato l'inventario dei materiali di pulizia, segnalando tempestivamente eventuali necessità di rifornimento.

• Applicare rigorosamente le norme di sicurezza e igiene sul lavoro in conformità con le disposizioni vigenti.

Requisiti obbligatori

• Esperienza nel settore delle pulizie, preferibilmente in ambienti ufficio.

• Conoscenza delle tecniche di pulizia e dei prodotti specifici per superfici diverse.

• Capacità di utilizzare attrezzature per la pulizia come aspirapolvere e altri strumenti manuali.

• Autonomia nell'organizzazione delle attività quotidiane.

• Capacità di lavorare in autonomia e in squadra

• Precisione

• Gestione del tempo

Orario di lavoro: Lunedi e Giovedi dalle ore 6 alle ore 9

Luogo di lavoro: Brembate di Sopra (BG)

Retribuzione

Inserimento al livello 2 CCNL Multiservizi (7,95 euro lordi/ora).

RAL compresa tra €18000 e €19000 da commisurare al part time.

Requirements

La giornata tipica dell'Addetto/Addetta alle Pulizie presso un'azienda specializzata nella pulizia di uffici a Brembate di Sopra inizia con la preparazione e l'organizzazione delle attività da svolgere nelle aree assegnate, che includono uffici, sale riunioni, bagni e spazi comuni. Durante le ore di lavoro, che si svolgono il lunedì e il giovedì dalle 6 alle 9, il/la collaboratore/trice si occupa di eseguire la pulizia accurata utilizzando prodotti specifici e attrezzature come aspirapolvere e lavapavimenti. La collaborazione con il team è essenziale per garantire una copertura completa e coordinata delle attività, anche se non sono previste riunioni formali quotidiane. Il/la lavoratore/trice mantiene un comportamento professionale e segnala tempestivamente eventuali anomalie o necessità di manutenzione, contribuendo così al mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e igienico. Nel corso della giornata, l'Addetto/Addetta alle Pulizie svolge compiti quali la pulizia di superfici, la raccolta e lo smaltimento corretto dei rifiuti e il controllo dell'inventario dei materiali di pulizia. Ad esempio, se si riscontra una carenza di prodotti o un problema tecnico con le attrezzature, il/la collaboratore/trice prende l'iniziativa di segnalarlo tempestivamente al responsabile. L'applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e igiene è fondamentale, così che l'autonomia nell'organizzazione delle attività per rispettare gli orari stabiliti. La capacità di adattarsi a eventuali esigenze particolari degli uffici o a richieste specifiche rappresenta un aspetto importante del ruolo. Per svolgere efficacemente questo ruolo è richiesta esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in ambienti ufficio, e una buona conoscenza delle tecniche di pulizia e dei prodotti specifici per diverse superfici. È necessario saper utilizzare attrezzature come aspirapolvere e lavapavimenti e conoscere le norme di sicurezza e igiene sul lavoro. La disponibilità a lavorare in orari flessibili e l'autonomia nell'organizzazione delle attività completano il profilo ideale.

L'offerta se intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.