Impiegata/o contabile

2 giorni fa

zola predosa, emilia romagna, Italia Lavoropiu Spa Tempo pieno 35 € Contratto

Lavoropiù Spa, ricerca, per azienda operante nella progettazione e realizzazione di stand fieristici e allestimenti per eventi e manifestazioni in Italia e in Europa, un/una

Impiegato/a Amministrazione, Finanza e Controllo

  • Registrazione fatture fornitori
  • Emissione fatture clienti (acconti e saldi)
  • Liquidazione IVA mensile e pagamenti F24
  • LIPE trimestrali e supporto dichiarazione IVA annuale
  • Modelli Intrastat
  • Ritenute d’acconto professionisti
  • Pagamenti fornitori e riconciliazioni bancarie
  • Gestione scadenziario clienti e recupero crediti
  • Gestione contenzioso clienti e coordinamento con legali
  • Gestione provvigioni agenti
  • Scritture di assestamento e supporto alla chiusura del bilancio
  • Predisposizione reportistica economico-finanziaria mensile
  • Tenuta libri sociali e adempimenti societari
  • Gestione cespiti e crediti d’imposta
  • Supporto alla Direzione per attività di controllo di gestione

Requisiti

  • Laurea in Economia o simili
  • Esperienza pregressa in ruolo amministrativo-contabile
  • Buona autonomia nella gestione delle scadenze fiscali
  • Buona conoscenza Excel
  • Precisione, affidabilità e riservatezza

Sede di lavoro

Zola Predosa (BO)

Contratto

Orario 8:30 - 17:30

Inserimento diretto in azienda –

Fascia retributiva: 28.000 - 35.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link: esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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