Addetto/a Gestione del Personale – Settore energetico

4 ore fa


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Azienda commerciale attiva nel settore energetico, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale.MansioniGestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate, straordinari, permessi, ferie, malattie);Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale;Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle comunicazioni interne;Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle procedure di onboarding;Supporto nelle attività amministrative connesse al personale, in collaborazione con l’ufficio HR;Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro;Redazione di report periodici relativi all’andamento del personale e alle attività svolte.RequisitiDiploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;Ottime doti comunicative e relazionali;Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo riservatezza e professionalità;Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività amministrative o di gestione del personale.OffertaContratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione;Orario di lavoro full time;Buoni pasto;Formazione continua e affiancamento costante.#J-18808-Ljbffr



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    Addetto/a Marketing Operativo – Servizi energetici Azienda operante nella fornitura di soluzioni energetiche innovative ricerca un/una Addetto/a Marketing Operativo da inserire nel team interno.La figura supporta le attività di comunicazione e promozione dei servizi, collaborando con il reparto commerciale e contribuendo allo sviluppo dei materiali...


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    Una azienda nel settore energetico cerca una risorsa per il reparto Gestione del Personale. Le mansioni includono la gestione delle presenze, l'organizzazione dei colloqui di selezione e il supporto all'ufficio HR. Si richiede diploma o laurea in discipline economiche, buone conoscenze di Microsoft Office e capacità comunicative. Offriamo un contratto a...