Estetista Senior-29006.14.Ldz

Per una società nostra cliente, realtà operante nel settore Beauty & Wellness, siamo alla ricerca di un/una:

ESTETISTA SENIOR

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Contribuire alla definizione e all'applicazione della strategia commerciale dell'area SPA, sia per i servizi stand alone sia all'interno dei pacchetti offerti dal Centro;
  
• Contribuire alla definizione dell'offerta dei trattamenti estetici, occupandosi della tipologia dei servizi, del listino e delle relative azioni commerciali rivolte ai clienti;
  
• Svolgere direttamente i servizi estetici e i trattamenti previsti, tra cui massaggi e trattamenti estetici;
  
• Eseguire trattamenti di microdermoabrasione e ultrasuoni;
  
• Coordinare il team degli operatori, sia dipendenti sia professionisti con Partita IVA;
  
• Gestire e organizzare il personale tecnico;
  
• Organizzare e pianificare gli eventi all'interno del Centro;
  
• Interfacciarsi con i fornitori esterni per gli aspetti di propria competenza;
  
• Collaborare conlo SPA Manager e con la Direzione del Centro, partecipando alle attività di competenza.

Requisiti

• Abilitazione professionale come Direttore Tecnico;
  
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore estetico;
  
• Preferibile possesso del patentino laser, in particolare per la sede di Stezzano;
  
• Solida esperienza nell'esecuzione di trattamenti estetici e massaggi;
  
• Buone capacità organizzative e di coordinamento del personale;
  
• Predisposizioneal contatto con il cliente e orientamento alla qualità del servizio;
  
• Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi efficacemente con colleghi, professionisti e fornitori.

• Sede: Jesolo (VE)

Retribuzione

• RAL : €24.000 – €27.000 lordi annui;
  
• Contratto : iniziale contratto a tempo determinato della durata di un anno, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato;
  
• In alternativa,possibilità di collaborazione in regime di Partita IVA

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.