Manpower DIVISION MPP CAT. PROT. | Progettista appartenente alle CATEGORIE PROTETTE
3 settimane fa
La Divisione Beyond di Manpower, specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette, sta ricercando, per nota azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni , un/una
Progettista appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99)
da inserire presso la sede di Bologna (BO)
Mansione :
Redige i progetti per la creazione della rete di telecomunicazioni.
Coordina le attività preventive, avvia il programma realizzativo dei progetti ed effettua analisi di fattibilità.
Titolo di Studio:
Diploma tecnico/geometra e/o Laurea Informatica/Ingegneria
Ulteriori titoli di competenza:
Gradita conoscenza della lingua inglese
Utilizzo del PC e pacchetto office (Excel, word, power point)
Gradita conoscenza di CAD
Preferibile esperienza pregressa in mansioni similari
L'offerta è rivolta a professionisti/e iscritti/e al collocamento mirato (categorie protette art.1 - L.68/99)
Viene offerta assunzione diretta come da CCNL di riferimento, con inquadramento secondo esperienza/capacità maturate.
Orario di lavoro: Full-time
Sede: Bologna (BO)
. by helplavoro.it
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BOLOGNA, Italia Manpower Division Mpp Cat. Prot. A tempo pieno. La Divisione Beyond di Manpower, specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette, sta ricercando, per nota azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni , un/unaProgettista appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99) da inserire presso la sede di Bologna (BO)Mansione :Redige i progetti per...
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BOLOGNA, Italia Manpower Division Mpp Cat. Prot. A tempo pienoLa Divisione Beyond di Manpower, specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette , sta ricercando, per nota azienda cliente operante nel settore alimentare un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE - L. 68/99 La risorsa si occuperà di supportare la produzione e il confezionamento , controllare la qualità dei prodotti, gestire...
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