Manutentore elettrico su impianti industriali

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore Automotive ricerca un manutentore elettrico su impianti industriali.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Garantire il corretto funzionamento di cabine, reti di distribuzione, quadri elettrici e macchinari;
• Intervenire in caso di guasti o anomalie degli elementi elettrici, elettronici ed elettromeccanici degli impianti produttivi;
• Effettuare la conduzione degli impianti, verificandone il corretto funzionamento e gestendone l'avviamento e lo spegnimento;
• Eseguire attività di manutenzione preventiva e ordinaria degli impianti e dei macchinari;
• Collaborare con le funzioni Produzione, Logistica e Health & Safety per garantire la continuità e il corretto funzionamento degli impianti.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o professionale;
• Esperienza, anche breve ma significativa, nella manutenzione di impianti industriali, preferibilmente di almeno 1/2 anni;
• Buona conoscenza dell'elettrotecnica;
• Conoscenza di base dei software PLC, preferibilmente Siemens;
• Preferibile esperienza come manutentore elettrico o installatore;
• Disponibilità al lavoro su 3 turni , allo straordinario e alla reperibilità nei periodi di chiusura dello stabilimento.

Costituiscono requisiti preferenziali l'abilitazione al lavoro in quota e all'utilizzo di piattaforme aeree, la patente per il carrello elevatore e le abilitazioni PES/PAI/PAV.

Cosa offriamo

• È previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato

Sede di lavoro

Desio (MB)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su 3 turni: , e 22.00-6.00.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 39.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest