Responsabile Risorse Umane – Servizi alle Imprese

2 settimane fa


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Struttura operativa attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali a supporto delle attività d’impresa ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, con responsabilità di coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione nella gestione del personale; contribuendo all’organizzazione interna e al corretto presidio dei processi legati alle risorse umane.Mansioni principali:Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, ferie e permessi);Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale;Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e formazione del personale;Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni interne e del clima aziendale;Diffusione di comunicazioni, circolari e aggiornamenti organizzativi;Supervisione dei processi HR e collaborazione con i responsabili di area.Requisiti richiesti:Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito umanistico o economico;Utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali HR;Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali;Esperienza, anche breve, in ruoli di gestione o coordinamento delle risorse umane;Offerta e benefit:Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile;Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì (8:30–12:30 / 13:30–17:30);Ticket restaurant giornalieri.Sede di lavoro: Ancona#J-18808-Ljbffr



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    Società di servizi alle imprese seleziona un/una Impiegato/a Risorse Umane per il supporto alle attività di gestione del personale e amministrazione HR.Attività da svolgere:Supporta la gestione dei contratti e delle pratiche di assunzioneAggiorna i dati del personale e gli archivi HRCollabora alla pianificazione di inserimenti e turnazioniGestisce...


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    Un'azienda di servizi HR cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività HR e supportare la direzione nella gestione del personale.La posizione implica responsabilità amministrativa e coordinazione delle risorse umane, con requisiti di diploma o laurea e spiccate capacità relazionali.Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con...


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    Azienda operativa attiva nella fornitura di servizi organizzativi e gestionali a supporto delle attività d’impresa ricerca una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a Centralino Telefonico. La figura è responsabile della gestione delle comunicazioni e del supporto operativo nella selezione del personale.Mansioni...