Efa System Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell' Area Cockpit Info Computer della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a System Engineer nell'ambito del programma EFA per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà delle seguenti attività: - Supporto alle riunioni con le EPC EFA; - Supportoalla redazione delle proposte tecniche in ambito EFA relativamente ai programmi di mission computer; - Gestionee coordinamento delle attività di integrazione e risoluzione problematiche tecniche per sistemi/sottosistemi. Titolo di studio: - Laurea in Ingegneria Elettronica o equivalente (preferibilmente). Seniority: - Junior: 1-3 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: - Comprensione problematiche integrazione equipaggiamenti e singoli sottosistemi (moduli elettronici); - Competenze di integrazione a livello sistema/velivolo; - Competenze basiche dei sottosistemi hardware e software - Comprensione dinamiche di gestione attività; Competenze comportamentali: - Flessibilità; - Problem Solving; Conoscenze linguistiche: - Inglese (B2 o superiore). La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? - Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: