HV Safety Vehicles Engineer

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Chi siamo

eXaV Engineering è una società di ingegneria, fondata nel 2020, che sviluppa soluzioni all’avanguardia per l'elettrificazione delle auto storiche attraverso il sistema e-RSS, una soluzione after-market che consente di rendere elettriche vetture d’epoca. Oltre a questo, eXaV Engineering offre servizi di progettazione, sviluppo e consulenza ingegneristica di alto valore aggiunto in ambito Automotive, Aerospace, Railway e Naval, supportando i clienti nell'innovazione tecnologica.

Chi stiamo cercando

Il Team eXaV è alla ricerca di un brillante ingegnere/tecnico con 1-3 anni di esperienza nella gestione e messa in sicurezza di sistemi e veicoli High Voltage (HV). La persona lavorerà nel settore Industrial e sarà coinvolta in attività tecniche direttamente sul veicolo, con particolare riferimento alla messa in sicurezza dell'impianto HV, alle procedure di de-energizzazione e alle attività di commissioning.

Cosa farai

La risorsa selezionata di occuperà di:

Eseguire attività di messa in sicurezza di veicoli e sistemi High Voltage;
Applicare e verificare le procedure di sicurezza HV prima di intervenire sul veicolo;
Effettuare attività di de-energizzazione / isolamento del sistema HV;
Verificare l'assenza di tensione e le condizioni di sicurezza prima di operare;
Utilizzare correttamente DPI e dispositivi di protezione per attività HV (es. guanti isolanti, tappetini isolanti, protezioni e strumentazione dedicata);
Supportare attività di commissioning, avviamento e messa in servizio dei veicoli/sistemi;
Identificare eventuali anomalie o condizioni non sicure e intervenire secondo le procedure previste;
Collaborare con i team Engineering, Testing e Commissioning per la gestione delle attività sul veicolo;
Contribuire alla definizione, applicazione e miglioramento delle procedure operative di sicurezza HV.

Competenze tecniche che richiediamo

Percorso di studi in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini;
1-3 anni di esperienza pratica e diretta su veicoli o sistemi High Voltage;
Gradita precedente esperienza in ambito Automotive, Industrial, Off-Highway, Construction Equipment, Railway o settori affini;
Conoscenza e applicazione di procedure di messa in sicurezza HV;
Esperienza in attività di commissioning / testing / messa in servizio;
Conoscenza dei principali DPI e strumenti per lavorare in sicurezza su sistemi HV;
Capacità di lavorare seguendo procedure tecniche e di sicurezza.

Competenze trasversali che apprezziamo

Buone capacità di comunicazione e relazionali;
Predisposizione e apertura al lavoro di squadra;
Buona padronanza della lingua inglese;
Proattività e voglia di crescere;
Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.

Perché entrare a far parte del Team eXaV

Entrare in eXaV significa far parte di una realtà giovane e dinamica che ti permette di mettere in pratica le tue competenze in contesti innovativi e stimolanti, uscendo dalla propria «comfort zone». Crediamo nella crescita delle persone e nel valore del miglioramento continuo, per questo ai nostri collaboratori offriamo:

Una realtà giovane e dinamica orientata all’innovazione.
Acquisizione di competenze tecniche sempre nuove, basate su tecnologie innovative attraverso percorsi di formazione su aree tecnico – scientifiche.
Percorsi di sviluppo personalizzati, pensati per valorizzare ogni persona supportandola nel raggiungimento di standard eccellenti.

Percorsi formativi in aula su tech e soft skills (leadership, comunicazione efficace in azienda, gestione dei conflitti) finalizzati al rafforzamento delle competenze personali e professionali.

Il nostro iter di selezione

Il nostro iter di selezione è pensato per valorizzare il talento e le potenzialità di ogni candidato.

L’obiettivo è individuare profili di eccellenza che rispecchino i nostri valori e che possano contribuire in modo significativo alla crescita dell’azienda. Il processo prevede diverse fasi, il cui intento è mettere al centro la persona sin dai primi momenti in cui la incontriamo, al fine di valutare con attenzione le sue competenze professionali, le sue attitudini personali e la sua motivazione a crescere insieme e fare la differenza ogni giorno

Tipologia Contrattuale

La tipologia contrattuale e la relativa retribuzione

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