Responsabile Gestione e Sviluppo

4 settimane fa


EmiliaRomagna, Italia Arav Group A tempo pieno

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Cerchiamo un/a RESPONSABILE SVILUPPO E GESTIONE CLIENTI

Sei una persona intraprendente con esperienza commerciale e ancora tanta voglia di crescere? Sei nel posto giusto

Chi siamo?

Siamo Rewind , 1° partner Windtre Business e siamo specializzati nella vendita di servizi di telecomunicazioni per imprese e professionisti.

Siamo in costante crescita e alla ricerca di talenti per la nostra filiale di Reggio Emilia .

La tua missione

  1. Gestire e ampliare un portafoglio clienti già esistente .
  2. Acquisire nuovi clienti su base referenziale, proponendo soluzioni per la connettività aziendale .
  3. Essere il punto di riferimento per i clienti, offrendo supporto e creando valore.
  4. Clienti da gestire e liste profilate di potenziali lead.
  5. Incentivi mensili e un piano provvigionale super competitivo .
  6. Autonomia e libertà gestionale grazie a un contratto da agente di commercio .
  7. Offriamo formazione continua attraverso la nostra Academy.
  8. Mettiamo a tua disposizione strumenti avanzati come CRM e app, sviluppati internamente per semplificarti il lavoro.
  9. Lavorerai in un team strutturato che ti supporterà con competenze tecniche, commerciali e un servizio di back office impeccabile.

Cosa cerchiamo in ogni talento?

  1. Organizzazione e intraprendenza : sai gestire il tuo lavoro in autonomia e anche collaborare efficacemente in squadra.
  2. Fiuto per le opportunità : sei capace di scoprire occasioni di business e attivare le giuste risorse per coglierle.
  3. Disponibilità ad aprire o già in possesso di Partita IVA .

Inviaci il tuo CV e preparati a scrivere la tua storia di successo con noi

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903/77), disponibili ad aprire o già in possesso di partita IVA. Si prega di includere l'autorizzazione all'utilizzo dei dati sensibili secondo le vigenti normative in materia di privacy (art. 13, D. Lgs.196/03).

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