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CDS - Casa della Salute S.p.A. è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 39 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.HR Recruiter La risorsa, inserita nel team HR, avrà la responsabilità di gestire in autonomia l’intero processo di recruiting e di contribuire alle attività di talent management e sviluppo organizzativo, garantendo un’esperienza positiva ai candidati e un efficace supporto alle Business Unit.Il ruolo prevede le seguenti attività:RecruitingGestione end-to-end del processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla proposta assuntivaElaborazione della job description, pubblicazione annunci e scouting attivo dei candidatiScreening dei CV, conduzione dei colloqui individuali e redazione delle relative valutazioniNegoziazione delle proposte economiche e gestione delle fasi finali del processo assuntivoMonitoraggio delle metriche di recruiting (time-to-hire, quality of hire, ecc.) per il miglioramento continuo dei processiFormazione & OnboardingGestione operativa della fase di onboarding per garantire un’integrazione efficace nel teamExit Interview & EngagementSomministrazione di exit interview e survey di engagement.Raccolta e analisi dei dati per identificare le cause di turnover e proporre azioni correttive.Employer BrandingGestione di partnership con università e enti per eventi di career day e attività di orientamentoRequisitiLaurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche.Sarà considerato un plus aver svolto un master o formazione specifica in ambito HREsperienza di 2 – 4 anni con preferibile provenienza nel settore healthcareOttima conoscenza dei principali strumenti digitali HR (ATS, LinkedIn Recruiter, piattaforme di recruiting e assessment)CompetenzeCompetenze base in analisi dei dati HR (turnover, time-to-hire, quality of hire).Capacità di negoziazione delle proposte economiche e gestione dei processi di assunzione.Familiarità con strumenti di reportistica HR e pacchetto Office 365.Comunicazione efficace e capacità di instaurare relazioni di fiducia con stakeholder interni ed esterni.Orientamento al risultato e attenzione alla qualità del processo di selezione.Problem solving e capacità di gestire più processi contemporaneamente.Organizzazione e gestione delle priorità in contesti dinamiciCosa offriamo Un’opportunità di crescita in un team HR strutturato e collaborativo, con un ruolo centrale nei processi di talent acquisition del Gruppo CDS.L'orario settimanale è full time 40h dal lunedì al venerdì; contratto a tempo indeterminato – CCNL Confcommercio Salute, sanità e cura.#J-18808-Ljbffr


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    3 settimane fa


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    1 settimana fa


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    2 settimane fa


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    5 giorni fa


    Genoa, Liguria, Italia CDS - La tua Casa della Salute A tempo pieno 40.000 € - 60.000 € all'ano

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