Rspp Senior

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RSPP SENIOR

La risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività legate alla Salute e Sicurezza sul Lavoro, contribuendo alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, al miglioramento continuo e alla sostenibilità.

La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale: in una prima fase il ruolo sarà focalizzato principalmente sulle tematiche di Salute e Sicurezza, in collaborazione con la struttura già presente in azienda, per poi assumere progressivamente la responsabilità dell'intera funzione HSE, includendo anche gli aspetti ambientali e di sostenibilità.

Principali responsabilità

• Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
  
  
• Garantirela conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  
  
• Coordinare e sviluppare il sistema di gestione della sicurezza aziendale, promuovendone il miglioramento continuo;
  
  
• Effettuare valutazioni dei rischi e aggiornare la relativa documentazione;
  
  
• Pianificare e coordinare attività formative e informative in materia di salute e sicurezza;
  
  
• Promuovere e diffondere una cultura della prevenzione e della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione;
  
  
• Monitorare KPI e indicatori relativi alla sicurezza, individuando opportunità di miglioramento;
  
  
• Gestire audit interni ed esterni e supportare i rapporti con enti di certificazione e autorità competenti;
  
  
• Supportare il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione certificati ISO 45001 e, progressivamente, ISO 14001;
  
  
• Collaborare conle diverse funzioni aziendali per integrare i principi di miglioramento continuo e sostenibilità nei processi aziendali.

Requisiti

• Laurea e/o diploma in discipline tecniche o scientifiche;
  
  
• Abilitazione alruolo di RSPP ai sensi della normativa vigente;
  
  
• Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP maturata all'interno di contesti industriali, preferibilmente manifatturieri;
  
  
• Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  
  
• Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001;
  
  gradita la conoscenza delle norme ISO 14001 e ISO 9001;
  
  
• Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni;
  
  
• Buona conoscenza dei principali strumenti di analisi dati, monitoraggio KPI e reporting;
  
  
• Conoscenza delle principali metodologie di miglioramento continuo (PDCA, DMAIC, Lean Tools);
  
  
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

• Leadership e capacità di influenzare positivamente l'organizzazione;
  
  
• Visione strategica e orientamento al miglioramento continuo;
  
  
• Ottime capacitàrelazionali e comunicative;
  
  
• Autonomia, proattività e problem solving;
  
  
• Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali;
  
  
• Interessead intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa della funzione HSE.

Inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all'effettiva esperienza.

Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 55.000 e € 60.000, definita in base alle competenze e all'esperienza della persona scelta.

Zona di lavoro: Viadana (MN)

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003. MAW S.P.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. xrtlpzc Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04).