FARMACISTA _MIRANDOLA

Arkigest - Agenzia per il Lavoro per importante cliente operante nel settore della GDO seleziona:

FARMACISTA_MIRANDOLA (MO)

• Dispensazione di farmaci (OTC e SOP)
• Curare l'assortimento, il riordino e la corretta esposizione dei prodotti
• Offrire consulenza qualificata e un servizio di elevata qualità, contribuendo alla soddisfazione e alla fidelizzazione dei clienti
• Gestione pagamenti, cassa

Contesto organizzativo:
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Store Manager

• Titolo di studio minimo: LaureaMagistrale
• Formazione specifica: Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche
• Superamento dell'esame di Stato ed iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti
• Esperienza minima: 1 anni
• Settore di provenienza: 1 (1 anni)
• Requisiti attitudinali: Flessibilità a lavorare su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione)
• Buone doti comunicative e relazionali
• buona predisposizione al rapporto con la clientela
• Patenti: None

• Tipo contratto: StaffingPermanent
• CCNL: Distribuzione Cooperativa (Cnel H016)
• Orario di lavoro: 30 ore settimanali tra lunedì e domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. xysqume Orario giornaliero su turni in base agli orari del punto vendita
• Livello contrattuale: 2
• RAL complessiva: 31.700 €

Sede di lavoro: Mirandola (Mo)
Inizio previsto: 26/10/2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23

Arkigest s.r.l.- Agenzia per il Lavoro- Iscritta all' Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I Autorizzazione n° 351 del 10/11/2016.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).