ICT Project Manager

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation ricerca per un’importante realtà aziendale Software Partner di TeamSystem, con oltre 30 anni di esperienza in grado di fornire soluzioni software gestionali per Aziende ed Enti Pubblici, una figura di ICT Project Manager ResponsabilitàLa risorsa si occuperà di guidare e supervisionare l’esecuzione tecnica di progetti complessi e garantire la corretta erogazione dei servizi verso i clienti.La figura selezionata opererà all’interno dell’area Delivery, con responsabilità diretta sul coordinamento dei team tecnici.Requisiti richiesti:- Conoscenza di architetture software e infrastruttura IT- Conoscenza ambienti cloud- Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione- Conoscenza dei sistemi informatici, competenze in Project Management, gestione del budget e della delivery di progetto- Preferenziale la conoscenza di un software ERPCompetenze trasversali:- Capacità organizzative, relazionali e di problem solving- Orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati- Buone Capacità di comunicazione scritta e verbale- Autonomia nella gestione di progetti e risorseOffriamo:Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato.Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì (dalle 9:00 alle 13:00- dalle 14:00 alle 18:00)Luogo di lavoro: Molfetta (BA)RAL: commisurata all’esperienza della risorsa e sistema premiante MBOPer candidarsi inviare candidatura a ***La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Precisamente i diritti di: ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che la riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile; ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati; ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale, mediante l’uso di email; ottenere la conferma dell’esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, e informazioni significative sulla logica utilizzata; essere informato, qualora i dati vengano trasferiti ad un paese terzo o ad un’organizzazione internazionale, dell’esistenza di garanzie adeguate relative al trasferimento; proporre reclamo all’Autorità. #J-18808-Ljbffr