Addetto Alla Lavorazione Su Macchinari
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Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, per LOWARA SRL UNIPERSONALE , azienda focalizzata sulle soluzioni idriche sostenibili , con una presenza globale in oltre 150 Paesi e 23.000 dipendenti, ricerca:
L’operatore presseLavora presso impianti manuali semi/automatici o automatici che prevedono stampaggio di componenti in acciaio. Ha conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura. Si occupa della fabbricazione dei componenti, dell’attrezzaggio delle macchine per i cambi versione e di effettuare le misure qualitative previste secondo il piano di controllo con l’utilizzo degli strumenti previsti.
Responsabilità- Gestione e controllo delle presse per la produzione di componenti;
- Verifica e controllo della qualità dei pezzi prodotti;
- Impostazione delle macchine e monitoraggio delle fasi di produzione;
- Assicurazione del rispetto degli standard di sicurezza e qualità;
- Manutenzione ordinaria delle attrezzature e segnalazione di eventuali guasti.
- Esperienza pregressa in contesti produttivi, preferibilmente su presse;
- Disponibilità alavorare su turni, compresi notturni e festivi;
- Buona manualitàe precisione nel lavoro;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Attitudine allagestione delle tempistiche di produzione.
- Contratto a tempo determinato in somministrazione livello D2 metalmeccanici industria + premi per un totale di € per 14 mensilità, mensa aziendale con trattenuta tra 1.25€ e 2€;
- Lavoro su3 turni, con orario flessibile e adeguato alle necessità produttive;
- Ambiente di lavoro dinamico e professionale;
- Possibilità di crescita e sviluppo all'interno dell'azienda.
Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore metalmeccanico
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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