HR Learning&Development

Per la nostra sede di Milano, cerchiamo una figura junior da inserire in stage nel team Learning&Development. La risorsa avrà il compito di supportare la gestione operativa e amministrativa delle attività formative, contribuendo all’organizzazione di programmi di onboarding e training. Sarà inoltre coinvolta nella raccolta dati e analisi utili al miglioramento continuo dei processi formativi. Responsabilità principali: Gestione logistica e amministrativa dei corsi obbligatori e delle sessioni di formazione base (inserimento corsi in piattaforma, registrazione presenze, raccolta feedback). Supporto nell’organizzazione di training per apprendisti e new entry (academy, onboarding).Inserimento dati per il monitoraggio delle ore di formazione (Training Hours Management). Gestione della documentazione relativa alle attività formative (apprendistato, corsi finanziati). Collaborazione nella raccolta dei fabbisogni formativi e nella comunicazione delle opportunità di sviluppo.Segnalazione di problematiche e raccolta esigenze dai colleghi. Promozione della partecipazione ai programmi Buddy e supporto all’integrazione dei nuovi colleghi. Raccolta e analisi dei dati di partecipazione e dei feedback formativi per il miglioramento dei programmi. Competenze richieste: Conoscenza generale di tecniche di assessment delle competenze individuali e di team. Conoscenza di teorie e strumenti di engagement e coinvolgimento delle persone. Conoscenza delle metodologie di analisi dei fabbisogni formativi e di redazione/aggiornamento delle job analysis. Interesse per le nuove tecnologie applicate alla formazione (VR, mobile learning, AI). Conoscenze di base di psicologia applicata alla formazione, motivazione, engagement, benessere, dinamiche di gruppo e risoluzione dei conflitti. Laurea in Psicologia del lavoro o equivalente Propensione all’apprendimentoBuona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata Buone capacità di problem solving Buone capacità di organizzazione Buone capacità di lavorare in squadra Proattività e precisione Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento Hai qualche domanda? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi? Contattaci alla mail Chi siamo? GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia.Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori. In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale. Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 1 week ago Impiegato/a HR e Gestione Amministrativa Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione Bollate, Lombardy, Italy €1,500.00-€1,600.00 1 week ago HR Assistant | Amministrazione del Personale Rozzano, Lombardy, Italy €1,400.00-€1,600.00 1 month ago Addetto/a alle Risorse Umane - Servizi Energetici Pogliano Milanese, Lombardy, Italy 2 weeks ago Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 2 weeks ago HR GENERALIST JUNIOR - Amministrazione e Presenze (Zucchetti) Villa Cortese, Lombardy, Italy 2 days ago #J-18808-Ljbffr