IT Architect

Join to apply for the IT Architect & Technical Lead role at Frontiere

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In Frontiere rendiamo accessibile l’innovazione eliminando le barriere interne ed esterne alle organizzazioni, riducendo i tempi di accesso alle nuove tecnologie favorendo la scalabilità del business delle Medie e Grandi Aziende. Nuovo umanesimo, sostenibilità e accessibilità sono i nostri elementi fondanti, con attenzione ad una User Experience di valore che combina elementi estetici e di design tipici del Made in Italy. Dallo studio di fattibilità e Analisi di mercato e trends, alla gestione delle Operations, passando per l’innovazione, la Ricerca e lo sviluppo, aiutiamo le aziende a ideare, modellare e scalare il proprio business. Frontiere si occupa di consulenza basata sulle nuove tecnologie.In ogni passo dell’innovazione lavoriamo al fianco dei nostri Clienti integrando le loro competenze sugli aspetti di consulenza o tecnologici, strategici per rendere possibile l’innovazione.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
stiamo cercando:
Stiamo cercando un IT Architect con esperienza in consulenza ICT, capace di progettare architetture software robuste e scalabili, gestire e monitorare progetti tecnologici e intervenire attivamente nello sviluppo del codice. Il candidato ideale è una persona curiosa e appassionata di tecnologia, capace di fungere da ponte tra i clienti e i team di sviluppo, garantendo che le soluzioni tecnologiche proposte siano allineate alle esigenze aziendali e implementate con le migliori pratiche tecniche.
Responsabilità:

• Progettazione e sviluppo software: Definire architetture di sistema scalabili, performanti e sicure, intervenendo direttamente nella scrittura del codice quando necessario.
• Gestione del ciclo di vita del software: Monitorare e coordinare le fasi di sviluppo, testing e deployment, garantendo la qualità e l’efficacia delle soluzioni implementate.
• Raccolta dei requisiti e progettazione di alto livello: Collaborare con i clienti per tradurre le loro esigenze in soluzioni software concrete, supervisionando il design tecnico e le scelte architetturali.
• Monitoraggio e gestione del progetto: Assicurare il rispetto di tempi e budget, coordinando il team di sviluppo e gestendo eventuali criticità tecniche.
• Leadership tecnica: Supportare e formare il team di sviluppo, promuovendo best practices, standard di qualità e innovazione tecnologica.
• Innovazione e miglioramento continuo: Esplorare e integrare nuove tecnologie come AI, LLM e Co-Pilot AI per migliorare le soluzioni offerte.
  
  

• Esperienza: Almeno 12 anni nel settore ICT, con un focus su progettazione software, sviluppo e gestione di progetti IT.
• Competenze tecniche: Esperienza diretta nello sviluppo software e conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione (es. Java, Python, JavaScript, Node.js), architetture cloud, microservizi e DevOps.
• Capacità di problem-solving: Attitudine a individuare soluzioni efficaci per problemi complessi e a ottimizzare le performance dei sistemi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con clienti e partner internazionali.
• Esperienza con AI e tecnologie emergenti: Familiarità con modelli di linguaggio di grandi dimensioni (LLM), intelligenza artificiale e strumenti AI-driven per il supporto allo sviluppo software.
• Passione per l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale, con un approccio proattivo alla ricerca di soluzioni all’avanguardia.
  
  

• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campi correlati.
• Master in Business Administration o Gestione del Cambiamento
  
  

• Capacità dimostrata di guidare e motivare un team verso il raggiungimento degli obiettivi;
• Estrema puntualità e precisione nello svolgimento delle proprie mansioni e rispetto delle deadline;
• Lavoro di squadra con i colleghi;
• Pensiero strategico e creativo;
• Attitudine alla proattività;
• Attenzione ai dettagli;
• Spiccata curiosità verso le nuove tecnologie digitali.
  
  

• Modalità ibrida di lavoro (sia smart working che in sede);
• Assistenza sanitaria;
• Continua crescita professionale attraverso: corsi, eventi di settore, libri, formazione interna;