Direttore settore ristorazione autostradale

3 giorni fa

genoa, liguria, Italia Randstad Italy Tempo pieno

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati da inserire direttamente in azienda.

Per un’importante e nota realtà del settore Ristorazione, siamo alla ricerca di una risorsa che ricoprirà il ruolo di direttore.

Luogo di lavoro: Genova Ponente (Ge)

Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL Turismo Pubblici Esercizi. Ral tra i 28K-33K.

Orario di lavoro: L’orario di lavoro è full time di 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con riposo settimanale, su turni diurni e notturni.

Retribuzione annua: 28000€ - 33000€

esperienza

3 anni

Desideriamo entrare in contatto con risorse in possesso dei seguenti requisiti:

  • domicilio a Genova
  • possesso mezzo proprio ( indispensabile per raggiungere il luogo di lavoro che non è servito da mezzi pubblici)
  • esperienza di almeno 2 anni come responsabile / direttore nel settore della ristorazione ( verranno tenuti in considerazione anche profili provenienti da settori analoghi come GDO, Retail) 
  • diploma o laurea
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • è preferibile la disponibilità alla mobilità geografica

Completano il profilo un forte orientamento al cliente, una visione strategica, ottime capacità analitiche, la voglia di crescere professionalmente e di affrontare sfide, una buona comunicazione, capacità decisionale e di negoziazione;

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


La risorsa selezionata si occuperà di: 

  • coordinare il lavoro di circa 15 dipendenti ed essere il loro punti di riferimento ed esempio
  • pianificare i turni del team del punto vendita
  • gestire gli ordini e contattare i fornitori
  • approvvigionamento della merce
  • gestire le giacenze e gli inventari
  • analizzare e valutare i dati economici del punto vendita 
  • coordinarsi con la sede per l’organizzazione dei corsi di formazione del team