HR Administration Specialist

4 settimane fa


Lecco, Italia I AM srl A tempo pieno

Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.Per importante azienda multinazionale, leader nel trattamento dei metalli, sita nella provincia di Lecco, siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist.La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Manager e si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali. Collaborerà inoltre con il Manager su attività legate allo sviluppo del personale interno e il processo di selezione .Responsabilità principali:- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro - Inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR - Rilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.) - Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoro - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e normative - Supporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.) - Supporto all’HR Manager nell’organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatori - Gestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo) - Redazione report periodici e analisi sul costo del personale - Supporto nel processo di recruiting - Partecipazione a progetti legali allo sviluppo del personale come programmi di formazione, valutazioni delle performance, percorsi di carriera e politiche retributiveRequisiti richiesti:- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale - Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (es. CCNL Metalmeccanico) - Conoscenza della lingua Inglese liv. B2 - Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR - Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativa - Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenzeCostituiscono titolo preferenziale:- Esperienza in contesti aziendali strutturati - Conoscenza del software ADP iHCM - Competenze base in gestione e analisi dei costi del personaleCosa offriamo:- Ambiente professionale dinamico e in crescita - Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale - Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaLuogo di lavoro: Airuno (LC)



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