Addetto Addetta Sanificazione e Igiene Cucina Collettiva Parma 10_26

Presso la CUCINA INDUSTRIALE GSK IN SAN POLO DI TORRILE (PR)

apriamo una selezione per ADDETTI/ADDETTE ALL'IGIENE E AL LAVAGGIO

Le figure verranno inserite nel team operativo del sito cliente GSK, occupandosi delle mansioni tipiche della ristorazione collettiva.

Nel dettaglio, il profilo si occuperà di:

• Lavaggio stoviglie, posate e utensili da cucina;
• Manutenzione ordinaria, pulizia e sanificazione di ambienti e attrezzature.

Garantiamo un percorso di onboarding dedicato su:

• Procedure operative aziendali;
• Chimica e prodotti per la pulizia;
• Normative sui dispositivi di protezione individuale.

Nella nostra realtà, la conformità alle regole di sicurezza sul lavoro e all'igiene alimentare è un requisito fondamentale.

Il nostro ideale candidato dovrà avere:

• piena autonomia di raggiungimento del sito lavorativo;
• disponibilità a turni, anche pomeridiani, serali e festivi.

Appreziamo spiccate doti di adattamento al gruppo, rapidità esecutiva, precisione e gestione della pressione lavorativa.

L'offerta prevede un contratto part-time a 20 ore settimanali, con iniziale contratto a termine e concreta opportunità di stabilizzazione .

La turnazione copre 5 giorni lavorativi (lun-ven), con un turno principale (pausa inclusa) e un recupero pomeridiano/serale mercoledì e venerdì .

Saranno applicate le condizioni del CCNL della ristorazione collettiva e i relativi contratti integrativi.

La fascia retributiva annua lorda si attesterà tra i 9.731€ e gli 11.000€, variabile in base all'inquadramento, alla posizione e ai criteri contrattuali vigenti.

La valutazione economica risponderà a parametri obiettivi e di genere neutrali, fondati su skills, maturazione professionale, ruoli svolti e requisiti della posizione.

Rispettando la normativa sulla trasparenza economica, in sede di colloquio non saranno richiesti dettagli sugli compensi attuali o passati.

Questo annuncio è aperto a chiunque, a prescindere da genere, orientamento sessuale, età, provenienza etnica o fede religiosa, in linea con le leggi 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità, come previsto dai D.Lgs 215/03 e 216/03. La selezione è improntata al rispetto della diversità individuale e all'inclusione.