Back office | Sostituzione maternità

1 settimana fa

verona, veneto, Italia Mynameis Tempo pieno 30 € Contratto

Back office commerciale | Sostituzione Maternità

Per conto di una solida realtà operante nel settore degli ascensori siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale da inserire con contratto di sostituzione maternità .

La risorsa supporterà il team commerciale nelle attività amministrative e organizzative, contribuendo alla gestione efficace dei rapporti con clienti e fornitori e al corretto avanzamento delle pratiche commerciali.

Responsabilità

  • Gestione delle pratiche relative ai contratti di manutenzione, inclusi rinnovi, modifiche e cessazioni.
  • Predisposizione e aggiornamento della documentazione commerciale e contrattuale.
  • Supporto nella preparazione di offerte economiche.
  • Inserimento e monitoraggio delle richieste commerciali all'interno dei sistemi aziendali.
  • Gestione delle comunicazioni con clienti e interlocutori interni per l'avanzamento delle pratiche.
  • Supporto operativo alle attività quotidiane del team commerciale.
  • Pregressa esperienza in ruoli di back office commerciale, customer service o amministrazione commerciale;
  • Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus);
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buona/ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel;
  • Attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali;
  • Approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi.
  • Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
  • Ticket da €9 al giorno lavorato
  • 1 giorno di smart working a settimana

Sede di lavoro: Verona

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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