Engineering Team Lead

Descrizione aziendaSiamo l’azienda digitale leader in Italia nella comparazione. Dal 2008 lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le persone scelgono assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa, rendendo ogni decisione più semplice e veloce. È così che ogni giorno aiutiamo milioni di persone a risparmiare tempo e denaro, online e nei nostri oltre 200 punti vendita in tutta Italia.PosizioneCosa ti offriamoAmbiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidantiOpportunità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiuntiFormazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settoreLibertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescereBenefitRemote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardinoSettimana corta: il venerdì pomeriggio è offIniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo liberoRequisitiChi stiamo cercando: Cerchiamo una figura di Engineering Team Lead che sarà il punto di riferimento per il team di sviluppo, lavorando a stretto contatto con il Product Management per trasformare le esigenze di business in soluzioni tecnologiche performanti. La figura avrà come missione quella di abilitare il team: rimuovere gli ostacoli, definire standard di qualità elevati e garantire che il codice sviluppato porti valore reale al prodotto e ai nostri utenti. Non cerchiamo solo un gestore, ma un mentore capace di far crescere le persone e di promuovere una cultura basata sull’efficienza e sulla qualità.Ecco cosa farai con noiLeadershipSupervisionerai le scelte architetturali su uno stack moderno (TypeScript, React/Next.js, Node.js, Headless CMS), assicurandoti che le soluzioni siano scalabili, manutenibili e performanti.Promuoverai un approccio pragmatico allo sviluppo (MVP, iterazioni rapide), evitando complessità non necessarie e mantenendo il focus sul valore.Monitorerai la qualità del codice e la stabilità degli ambienti di produzione, garantendo elevati standard di affidabilità e uptime.People ManagementGestirai, motiverai e supporterai la crescita dei membri del team, accompagnandoli nel loro percorso di carriera attraverso feedback costanti e piani di sviluppo.Sarai un punto di riferimento per creare e mantenere un ambiente di lavoro sano, collaborativo e stimolante.Delivery & ProcessiOttimizzerai l’intero ciclo di vita del software, dalla definizione dei requisiti al rilascio in produzione.Collaborerai con il team di Prodotto per assicurarti che le specifiche siano chiare e tecnicamente fattibili prima dell’avvio dello sviluppo.Adotterai un approccio data-driven per monitorare e migliorare continuamente l’efficienza del team e il Time to Market.Ecco cosa ci piacerebbe avessiEsperienza di Leadership: 3-5 anni nella gestione di team di sviluppo in contesti Agile. Sai come guidare le persone verso obiettivi comuni.Background Tecnico Solido: Esperienza consolidata nello sviluppo web (5-8 anni). Conosci le sfide di frontend e backend, hai esperienza con CMS Headless (es. Strapi) e architetture modulariConosci le dinamiche SEO e l’ottimizzazione per i motori di ricerca e sai dialogare alla pari con i Senior DeveloperMindset orientato all'Efficienza: Sei abituato a lavorare su prodotti ad alto traffico dove le performance sono cruciali.Capacità di Comunicazione: Sai negoziare priorità e requisiti tecnici con stakeholder non tecnici, traducendo la complessità in piani d'azione chiari.In base alle caratteristiche richieste e all'esperienza maturata, la RAL prevista è compresa tra €50.000 e €60.000.#J-18808-Ljbffr