HR Coordinator

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)

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HR COORDINATOR

Per azienda settore logistica, con più sedi operative, che a riporto della Direzione, si occuperà della gestione della ricerca e selezione, relazioni sindacali, gestione contrattuale e della formazione. Avrà l’obiettivo di curare l'implementazione di un sistema di welfare, MBO, l'analisi organizzativa e l'ottimizzazione dei processi.

Responsabilità Principali:• Ricerca e Selezione:• Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca dei candidati all'onboarding.• Collaborare con i responsabili per comprendere le necessità di personale• Gestione Sindacale e Contrattuale• Essere il principale punto di contatto per le domande e l'elaborazione delle paghe (elaborate esternamente)• Coordinare programmi di formazione per migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti.• Gestione della formazione obbligatoria• Implementazione del Sistema di Welfare• Implementare un sistema di incentivi e MBO• Disponibilità a saltuarie trasferte per visitare le diverse sedi per supportare le iniziative HR e le diverse attività.• Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra le diverse sedi.

Requisiti• Laurea in materie economiche o umanistiche• Esperienza di 4/5 anno come HR Generalist, preferibilmente maturata in aziende manifatturiere o del settore logistica e trasporti.• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali• Conoscenza fluente dell'inglese e preferibilmente di una seconda lingua (francese o spagnolo)• Familiarità con i sistemi e i processi di appalto costituisce un requisito preferenziale .• Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente dinamico

Chi cerca:Azienda con più di 200 dipendenti, con più sedi operative

Sede di lavoro

: Provincia di Forlì-Cesena

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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