Addetto/Addetta Picking
10 ore fa
roma, italia
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FILIALE: LEGNAGOADDETTO/ADDETTA AL PICKINGDi cosa ti dovrai occupare?
Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
Collaborare con ilteam per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Competenze e caratteristiche
Precisione e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare in team;
Flessibilità oraria;
Disponibilità al lavoro nel fine settimana.
Orario di lavoro: richiesta disponibilità iniziale al part-time 20 ore/settimanali con flessibilità ad orario full-time nei periodi di picco.Offerta Contrattuale: inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 1821€ lordi mensili.Luogo di lavoro: Castagnaro (VR)Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidaturaI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr
Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
Collaborare con ilteam per garantire un flusso di lavoro efficiente.
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Capacità di lavorare in team;
Flessibilità oraria;
Disponibilità al lavoro nel fine settimana.
Orario di lavoro: richiesta disponibilità iniziale al part-time 20 ore/settimanali con flessibilità ad orario full-time nei periodi di picco.Offerta Contrattuale: inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, 1821€ lordi mensili.Luogo di lavoro: Castagnaro (VR)Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidaturaI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr