Junior HR Technology

Location: MilanoJunior HR Technology & Transformation – Sede MilanoSe cerchi un percorso di crescita in un contesto internazionale dove le tue idee contano davvero, sei nel posto giusto.In EY puoi dare forma alla tua carriera e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.Un network internazionale su cui poter contare.Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior HR Technology Consultant in EYIl team HR Technology della Sub Service Line People Consulting è formato da professionisti capaci di connettere strategia HR e tecnologia , con una visione evolutiva del mondo delle risorse umane.Il ruolo prevede la partecipazione a progetti di HR Transformation e implementazione di soluzioni HR Tech , agendo come consulente strategico e facilitatore tra:Direzioni HR dei clienti , per definire roadmap di evoluzione, modelli skills-based, processi e change management.Team tecnici EY , per tradurre le esigenze HR in requisiti funzionali e garantire la coerenza tra tecnologia e obiettivi di business.Nello specifico, ti occuperai di:Supporto nel Disegnare architetture HR orientate alla trasformazione digitale e all’adozione di AI.Supportare i clienti nella definizione di HR Strategy, modelli organizzativi e processi evoluti.Condurre attività di software selection , valutando piattaforme HR in base alle esigenze del cliente.Supporto nel tradurre i requisiti funzionali HR in specifiche tecniche , interagendo con i team tecnologici interni ed esterni per garantire coerenza tra business needs e implementazione.Promuovere l’integrazione tra tecnologia e people experience, con focus su AI for HR (es. recruiting automation, analytics, skills intelligence).Facilitare il change management e la formazione per l’adozione delle nuove soluzioni.Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia:Laurea in discipline economiche, organizzative o affini.Esperienza in società di consulenza o in progetti HR Tech complessi.Conoscenza dei processi HR (Recruiting, Performance, Learning, Compensation) e trend evolutivi (skills-based, AI adoption).Familiarità con piattaforme HR (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) e strumenti AI-driven.Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level.Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.Accelerarele tue competenze :Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro,utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBIAllargarei tuoi orizzonti : Lavora inteaminternazionali, disponendo di un network di professionisti globaliDareil meglio di te :Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.Avraiinfinel’opportunità di:accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati ;partecipare a programmi di leadership .In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico:Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone , distribuite in 20città in tutta Italia.Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.#J-18808-Ljbffr