Senior IT Recruiter

K2 Partnering Solutions is a global provider of innovative consultative solutions in enterprise applications, AI, and cloud technology.ENGLISH BELOWStiamo cercando un SeniorIT Recruiter / 360 Consultant (PERM) con un solido background sulla delivery, in grado anche di portare e sviluppare un proprio portafoglio clienti.Questo non è un ruolo esclusivamente commerciale: la delivery rimane il focus principale, affiancata dalla capacità di generare nuove opportunità di business e far crescere i clienti nel tempo.Panoramica del RuoloK2 Partnering Solutions è alla ricerca di un Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) da inserire nel team.Il ruolo è delivery-first, con responsabilità sulla gestione end-to-end dell’intero ciclo di recruiting, e prevede l’utilizzo di un network clienti già esistente per generare nuove opportunità PERM e sviluppare gli account nel tempo.Il candidato ideale è un professionista hands-on, con esperienza comprovata in contesti 360 (recruitment + gestione clienti), abituato a lavorare in ambienti consulenziali o di agenzia dinamici e ad alte performance.Responsabilità PrincipaliDelivery (focus principale)Gestione end-to-end del processo di recruiting PERM: raccolta requisiti, sourcing, colloqui, gestione dell’offerta e onboardingGarantire una delivery costante in linea con i target (5 CV a settimana / 20 CV al mese)Conduzione di colloqui con i candidati (tecnici e comportamentali) e attività di market research approfonditaCostruzione e mantenimento di pipeline di candidati solideAssicurare un’eccellente candidate experienceAggiornamento puntuale delle attività su sistemi CRM / ATSIdentificazione di eventuali colli di bottiglia nella delivery e proposta proattiva di soluzioniClient & Business Development (componente 360)Apporto di un portafoglio clienti esistente o relazioni attive nel recruiting IT/tecnologicoSviluppo e crescita degli account clienti in collaborazione con il management K2 e il team SalesGestione end-to-end delle relazioni con i clienti (raccolta requisiti, delivery, follow-up)Supporto all’acquisizione di nuovo business PERM attraverso il proprio network e referenzeCollaborazione stretta con il team Sales su account strategici o di grandi dimensioniEsperienza Richiesta3–8+ anni di esperienza come IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)Solido background in contesti di recruiting fortemente orientati alla deliveryEsperienza comprovata nella gestione sia dei candidati sia dei clientiEsperienza in società di consulenza, agenzie di recruiting o staffing companyCapacità dimostrata di generare fatturato tramite il proprio network clienti (anche parzialmente)Ottima conoscenza del mercato IT e dei ruoli tecnologiciEsperienza con target, quota o responsabilità di fatturato costituisce un plusLingueInglese: fluente (obbligatorio)Italiano: fluenteCompetenze Trasversali & MindsetElevata autonomia e senso di responsabilitàCapacità di lavorare sotto pressione e gestire più prioritàAlta resilienza e gestione della frustrazioneAttitudine positiva, energica e proattivaSpiccate capacità di problem solving e negoziazioneMentalità commerciale unita a forte disciplina sulla deliveryOrientamento ai risultati e senso di accountabilityMotivazioneDesiderio di combinare delivery operativa e ownership del clienteInteresse a sviluppare un proprio portafoglio clienti all’interno di K2Motivazione a crescere nel lungo periodo in un contesto internazionale e ad alte performanceWe are looking for a Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) with a strong delivery background, who can also bring and develop a client portfolio.This is not a sales-only role:delivery remains the core, with the ability to originate and grow business.ENGLISH BELOWRole OverviewK2 Partnering Solutions is looking for a Senior IT Recruiter / 360 Consultant (PERM) to join the team.The role is delivery-first, managing the full recruiting lifecycle end-to-end, while also leveraging an existing client network to generate new PERM opportunities and grow accounts over time.The ideal candidate is a hands-on delivery expert with proven exposure to 360 environments (recruitment + client management), used to working in fast-paced consulting or agency settings.Key ResponsibilitiesDelivery (core focus)Manage the end-to-end PERM recruiting process: intake, sourcing, interviews, offer management and onboardingDeliver consistent recruiting output aligned with targets (5 CVs per week / 20 CVs per month)Conduct candidate interviews (technical & behavioral) and in-depth market researchBuild and maintain strong candidate pipelinesEnsure excellent candidate experienceMaintain accurate activity tracking inCRM / ATS systemsIdentify delivery bottlenecks and proactively propose solutionsClient & Business Development (360 component)Bring anexisting client portfolio or active relationships in IT/technology hiringDevelop and grow client accounts in partnership with K2 leadership and SalesManage client relationships end-to-end (requirements intake, delivery, follow-ups)Support the acquisition of new PERM business through existing network and referralsCollaborate closely with Sales on larger or strategic accountsRequired Experience3–8+ years of experience as an IT Recruiter / 360 Consultant (PERM)Strong background indelivery-focused recruitment environmentsProven experience managingboth candidates and clientsExperience inconsulting firms, recruitment agencies or staffing companiesDemonstrated ability togenerate revenuethrough own client network (even if partial)Solid understanding of the IT market and technology rolesPreviousquota / revenue ownershipexperience is a strong plusLanguagesEnglish: fluent (mandatory)Italian: fluentSoft Skills & MindsetStrong autonomy and ownershipAble to work under pressure and manage competing prioritiesHigh resilience and frustration managementPositive, energetic and proactive attitudeStrong problem-solving and negotiation skillsCommercial awareness combined with delivery disciplineResults-driven and accountableMotivationDesire to combinehands-on deliverywithclient ownershipWillingness to grow apersonal book of businesswithin K2Interest in long-term growth in an international, high-performance environment-----This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.K2 Partnering Solutions is an equal employment opportunity/affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of an individual’s actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Our team is dedicated to this policy with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.#J-18808-Ljbffr