SEL 66/25 BUSINESS DEVELOPER

Overview Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano l\'nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l\'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all\'interno dell\'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all\'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Posizione Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. Siamo alla ricerca di una persona da inserire all\'interno della Funzione Energy Aggregation & Advisory Services del Gruppo. Nello specifico, ti potrai occupare di: analisi tecnica della normativa emanata dalle autorità competenti (di seguito “Normativa di Riferimento”) relativa a possibili attività di aggregazione di risorse di produzione e/o consumo, in collaborazione con la funzione M&A – Risk Management – Regulatory Affairs and Institutional Relations di Gruppo promozione interna dello sviluppo di nuovi servizi anche derivanti dall\'evoluzione normativa di cui al punto precedente analisi tecnica della normativa emanata dalle autorità competenti (Normativa di Riferimento) con impatti diretti sulle forniture di energia e gas destinate ai grandi consumatori industriali e del terziario o riguardanti meccanismi di incentivazione/agevolazione destinati al medesimo target di consumatore finale o altresì obblighi/adempimenti posti in capo ai medesimi Requisiti Laurea Magistrale in Ingegneria o Economia o Giurisprudenza OPPURE Diploma di maturità quinquennale E pluriennale esperienza in ruoli analoghi Esperienza almeno biennale nel settore energetico Ottima conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel, Word, PowerPoint Inglese B2 Sei la persona ideale se: Ti piace organizzare le tue attività con metodo, rispettando scadenze e priorità anche in presenza di più compiti Lavori con cura e attenzione, garantendo accuratezza nella gestione di documenti e dati amministrativi Sai mantenere calma e concentrazione anche nei momenti di maggiore pressione Sei curioso/a e aperto/a a imparare, aggiornandoti su nuove procedure, strumenti digitali e normative di settore Informazioni sulla selezione La selezione è gestita per la prima parte dalle Società Hunters Group a cui preghiamo di rivolgersi in caso di interesse per la posizione: Altre informazioni Orario di lavoro: 38 ore settimanali Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 35.000 - 45.000 euro. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. #J-18808-Ljbffr