Receptionist Studio Legale

3 giorni fa

piacenza, italia Studio Legale Tempo pieno
Overview

Prestigioso Studio Legale di Milano

Benessere interno e apprendimento nuove competenze

Offerta
  • Gestire le chiamate in entrata e in uscita con professionalità e cortesia.
  • Accogliere i clienti e i visitatori assicurandosi che ricevano un'ottima prima impressione.
  • Organizzare e gestire appuntamenti e riunioni per i professionisti dello studio.
  • Gestire la corrispondenza in entrata e in uscita, inclusa la posta elettronica.
  • Supportare le attività amministrative quotidiane, come l'archiviazione e la gestione dei documenti.
  • Coordinare con i fornitori e il personale interno per garantire un funzionamento efficiente dell\ 'ufficio.
  • Garantire l\ 'ordine e la pulizia della reception e delle aree comuni.
  • Fornire supporto organizzativo durante eventi o riunioni speciali.
Competenze ed esperienza

A successful Receptionist Studio Legale dovrebbe avere:

  • Ottime capacità comunicative e interpersonali.
  • Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in uno studio legale o nel settore dei servizi aziendali.
  • Conoscenza delle principali applicazioni informatiche e degli strumenti di gestione d\ 'ufficio.
  • Attenzioneai dettagli e capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Un approccio professionale e capacità di lavorare in team.
  • Inglese fluente (liv B2/C1)
Completa l\ 'offerta
  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Retribuzione compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR annui commisurata all\ 'esperienza.
  • Buoni pasto inclusi.
  • Orario di lavoro 11.30 - 20.30.
  • Opportunità di lavorare in uno studio legale rinomato nel settore dei servizi aziendali.

Se pensi di essere la persona giusta per il ruolo di Receptionist Studio Legale, non esitare a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\ 'eventuale appartenenza a unacategoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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