CERCHIAMO PERSONALE ADDETTO ALLE PULIZIE – ROMA

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Per appartamenti turistici e guest house a Roma, cerchiamo persone precise, affidabili e attente ai dettagli, capaci di contribuire alla qualità dell’accoglienza attraverso la cura degli ambienti.

Mansioni

• Pulizia e riassetto di appartamenti, camere, bagni e cucine.
• Cambio della biancheria e preparazione dei letti.
• Ripristino delle dotazioni e dei materiali di cortesia.
• Controllo delle condizioni degli ambienti e del funzionamento delle dotazioni.
• Segnalazione tempestiva di danni, anomalie, oggetti dimenticati e materiali mancanti.
• Invio di fotografie a completamento del servizio, secondo le procedure indicate.

La ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere.

Requisiti

• Esperienza nelle pulizie, preferibilmente in hotel, case vacanza o strutture ricettive.
• Precisione, puntualità e rispetto degli impegni.
• Capacità di lavorare in autonomia e collaborare con il coordinamento operativo.
• Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei festivi, secondo la programmazione.
• Capacità di utilizzare lo smartphone per ricevere istruzioni e inviare segnalazioni.
• Comprensione della lingua italiana necessaria per le comunicazioni di servizio.

Sede e organizzazione del lavoro

Le attività si svolgono presso le strutture a Roma, prevalentemente nelle fasce orarie tra la partenza e l’arrivo degli ospiti.

Zone assegnate, orari sulla base delle esigenze operative.

Cerchiamo persone che considerino la pulizia una parte essenziale dell’ospitalità.

Tipo di contratto: Part Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €

CCNL: Turismo Confcommercio - Alberghi

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.