ID: P65NSR
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ID: P65NSR - 1 Addetti agli affari generali (Categorie protette art 18 L68/99)
SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Ufficio Preselezione di RIETI
Qualifica professionale addetti agli affari generali (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0
Mansioni
Mansioni collaboratore di ufficio
Azienda cotral s.p.a. ATECO: altri trasporti di linea di passeggeri su strada Codice ATECO:
SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Ufficio Preselezione di RIETI Via M. Rinaldi, 1 - 02100 Rieti (RI) Rieti: 06/ -
RICHIESTA
ID richiesta P65NSR Data di scadenza 16/10/2026 Pubblicata da SILD_RIETI
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale addetti agli affari generali (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0 Mansioni collaboratore di ufficio Azienda cotral s.p.a. ATECO: altri trasporti di linea di passeggeri su strada Codice ATECO:
CATEGORIA RISERVA : Categorie protette L.68/99 Riservato a categorie protette (orfani/vedove del servizio, profughi italiani, vittime del terrorismo, care leavers ecc..) ai sensi dell'art 18 L. 68/99 (INDISPENSABILE)
REQUISITI
- Titolo/i di studio DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' (INDISPENSABILE).
- Esperienze lavorative
- Corsi professionali
- Categoria assunzioni agevolate
- Lingue
- Munito di veicolo personale
- Patente PATENTE B (02) (INDISPENSABILE)
- Competenze digitali pacchetto office(indispensabile)
- Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
- Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
- Tipo orario TEMPO PIENO
- Numero Ore Part-Time (se indicato)
- Specifica modalità di lavoro (se indicata)
- Sede di lavoro Rieti (Prov. Rieti)
- Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
- Zona (se indicata)
- Barriere architettoniche NO
- Trasferte
- Alloggio
- Premi/Incentivi
- Retribuzione lorda proposta 28318
- Retribuzione lorda annualeApplicato CCNL Autoferrotranvieri - Livello 175
- Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Data di aggiornamento/verifica: 21/09/2026
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