Software Developer Database

1 giorno fa

roma, lazio, Italia Experis - Gruppo Manpower srl Tempo pieno 42 €/anno

Luogo di lavoro: Roma


Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Per ampliamento interno nel nostro team Aerospace, siamo alla ricerca di Software Developer Database, a Roma.


Mission

La risorsa sarà coinvolta nella gestione, amministrazione e ottimizzazione dei database applicativi, con l'obiettivo di garantire performance, sicurezza, affidabilità e disponibilità dei dati.


Attività principali

  • Installazione, configurazione e amministrazione di Database Server
  • Gestione di database Microsoft SQL Server, MySQL e Oracle
  • Sviluppo e manutenzione di Stored Procedure, Trigger e script SQL
  • Gestione delle procedure di Backup & Restore
  • Attività di performance tuning, ottimizzazione delle query e indicizzazione
  • Gestione degli aspetti di sicurezza e accesso ai database
  • Analisi e risoluzione di problematiche relative a database e dati
  • Supporto alla progettazione e ottimizzazione delle architetture dati
  • Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica

Sede di Lavoro: Roma (2 gg di sw)


Offerta

Per seniority middle : II livello commercio Ral 38-42k



  • Ticket 6 euro

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".


Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. xysqume



  • accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
  • Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

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