R&D MANAGER

Per un'azienda multinazionale con sede situata nella zona di Padova Ovest , siamo attualmente alla ricerca di un/una R&D Manager.

Responsabilità

Attività principali

• Tradurre la Strategia di Innovazione e le indicazioni dell'Head of Innovation Excellence in una roadmap pluriennale e in piani annuali relativi a competenze, organico, infrastrutture e budget.
• Promuovere una crescita basata sulle competenze e allineata a livello globale, sviluppandone il contributo nelle aree di miglioramento del prodotto, responsabilità sulle categorie di prodotto e servizi di ingegneria globali.
• Implementare il Modello Operativo, collegando la leadership delle persone, dei domini e dei prodotti attraverso responsabilità chiare, poteri decisionali definiti e percorsi di escalation strutturati.
• Garantire che l'esecuzione a livello locale rimanga allineata alla governance globale di prodotti, domini e processi, evitando la creazione di strategie, portafogli, standard o processi locali paralleli.
• Ricoprire il ruolo di responsabile gerarchico dell'organizzazione, assumendo la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle persone, delle performance, della successione, della pianificazione della capacità, dell'esecuzione locale, della cultura aziendale e del coinvolgimento dei collaboratori.
• Definire obiettivi e responsabilità chiari, fornire feedback e coaching regolari, gestire eventuali criticità relative alle performance, riconoscere il contributo delle persone e sviluppare i futuri leader ed esperti.
• Selezionare e inserire nuovi collaboratori in linea con il modello obiettivo delle competenze, il piano della forza lavoro, il budget e la governance globale delle assunzioni.
• Creare un ambiente inclusivo, orientato ai valori e caratterizzato da elevate prestazioni, che rafforzi il senso di responsabilità, la collaborazione, l'apprendimento.
• Allocare la capacità in base alle priorità concordate e fornire previsioni trasparenti relative a domanda, competenze, assunzioni, infrastrutture e supporto esterno.
• Garantire un'esecuzione affidabile delle attività, nel rispetto di qualità, costi e tempistiche, salvaguardando al contempo le responsabilità dei Product Owner, dei domini globali e del Project Management.
• Assicurare che i progetti e le attività operative seguano il Product Creation Process, nonché i metodi, gli strumenti e gli standard applicabili.
• Guidare il lavoro progettuale in modo strutturato e favorire interazioni interfunzionali efficienti all'interno di contesti complessi.
• Facilitare un allineamento basato sui fatti, chiarire i punti ancora aperti e garantire una comunicazione coerente, dando seguito alle decisioni concordate e assicurando un coordinamento strutturato degli stakeholder.
• Assumere la responsabilità della visione complessiva, garantendo trasparenza sulle competenze attuali e future, sulla capacità disponibile, sulle carenze critiche, sui singoli punti di dipendenza e sulle azioni di sviluppo.
• Elaborare piani strutturati per lo sviluppo delle competenze, comprendenti selezione, onboarding, formazione, mentoring, comunità di pratica, incarichi temporanei, programmi di scambio e piani di successione.
• Garantire un trasferimento sistematico delle conoscenze relativo a nuovi prodotti, categorie di prodotto trasferite, piattaforme, metodi e infrastrutture. Ciò include la definizione dei responsabili, dei momenti di revisione, della documentazione e, ove opportuno, di referenti locali sostitutivi.
• Costruire una solida rete globale di esperti, favorendo l'apprendimento, il riutilizzo delle soluzioni e la partecipazione attiva alle comunità globali di dominio.
• Predisporre una reportistica sintetica e orientata alle decisioni riguardante persone, competenze, FTE, capacità, progetti, budget, infrastrutture, rischi, azioni e risultati.
• Promuovere il miglioramento continuo, la qualità dei dati e la piena operatività di laboratori, infrastrutture di test, strumenti e strutture.
• Agire come principale punto di raccordo dell'area Innovation con il management regionale e il Product Management regionale, preservando al contempo la governance globale di prodotti, portafoglio e domini.
• Garantire la conformità alla struttura giuridico-societaria applicabile, agli accordi di servizio, ai principi fiscali, ai poteri delegati, alle regole di approvvigionamento e ai processi di approvazione contrattuale.
• Gestire le relazioni esterne con fornitori, partner di ingegneria, università e autorità, nel rispetto della strategia approvata e dei poteri delegati.

Responsabilità

• Esercitare l'autorità decisionale conformemente alle disposizioni in materia di poteri di firma e competenze finanziarie.
• Fornire una leadership strategica e individuare soluzioni per problematiche organizzative, oper