Autista trasporto carburante patenti ce

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore energetico e petrolifero ricerca Autista trasporto carburante patenti ce - cqc - adr

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Effettuare consegne di carburante a domicilio presso clienti privati e/o aziende
• Gestire autonomamente le consegne in base agli ordini ricevuti
• Effettuare le operazioni di carico, trasporto e consegna del carburante nel rispetto delle procedure di sicurezza
• Condurre motrici a 2/3/4 assi e bilici con cisterna
• Verifica della documentazione di trasporto e delle condizioni del mezzo
• Cura e corretta gestione del veicolo affidato
• Rientrare in sede al termine del giro giornaliero

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Patente CE in corso di validità. CQC Merci. Patentino ADR
• Disponibilità di un sabato al mese
• Esperienza pregressa come autista di mezzi pesanti, preferibilmente nel trasporto di carburanti o merci pericolose
• Disponibilità di un sabato al mese
• Autonomia, affidabilità e attenzione alla sicurezza
• Buone capacità di relazione con il cliente

Sede di lavoro

Somma Lombardo (VA)

Eventuale disponibilità richiesta: 1 sabato al mese

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Commercio

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con orario indicativo dalle ore 5:00/7:00 alle 17:00/19:00, non sono previste trasferte di più giorni

Retribuzione e condizioni economiche

In alternativa, per posizioni con retribuzione mensile:

Retribuzione netta indicativa tra € 2.000 e € 2.500 mensile, 14 mensilità

Eventuali elementi aggiuntivi:

Diaria variabile in funzione di ore, giro e numero di consegne

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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