Erp Specialist

B+B International Srl è alla ricerca di un / una Senior ERP Specialist per unirsi al nostro team di Assistenza Gestionale nella nostra sede di Montebelluna (TV). Chi siamo In B+B creiamo software che gestiscono i processi aziendali per migliorarli e rendere le aziende più performanti. Siamo leader nel packaging cartotecnico grazie alle nostre competenze specialistiche di settore, IT, e alla gestione dei progetti con una metodologia scientifica che orienti il raggiungimento degli obiettivi dei nostri clienti. Mettiamo al primo posto l’innovazione siamo l’unica azienda ad offrire tecnologie ERP e CAD / CAM integrate, unendo tecnologie e competenze attraverso un profondo lavoro di squadra. Il tuo contributo in una prima fase dare una risposta tempestiva alle esigenze del cliente, rispettando le procedure aziendali e in una seconda fase, rispettare gli obiettivi condivisi con il cliente consigliandolo nell'implementare la soluzione B+B, organizzando le attività, gestendo risorse, qualità, costi e tempi. COSA FARAI Ti occuperai dell’ analisi e della consulenza tecnica per l’individuazione dei fabbisogni gestionali del cliente. Preparerai ed eseguirai le dimostrazioni in house e on site. Gestirai la pianificazione di progetto, comprese priorità, timing, risorse e rilasci. Ti occuperai di assistenza al cliente, gestione di reclami e assistenza tecnica applicativa di progetto, help desk. Seguirai l’installazione e configurazione delle procedure per accompagnare il cliente in fase di avviamento, formazione utenti e supporto al Go‑live. COSA RICHIEDIAMO Residenza in Veneto, preferibilmente in provincia di Treviso o limitrofe. Diploma di Istruzione tecnica o professionale e / o Laurea ad indirizzo informatico o aziendalistico. Buona conoscenza dei processi gestionali aziendali: (logistica, supply chain, operations, produzione) Gradita la conoscenza database SQL Server. Padronanza degli elementi teorici informatici, delle strutture hardware e software. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in selezione o simili. Disponibilità a trasferte in territorio nazionale con autovettura aziendale. Orario: full‑time da lunedì al venerdì 9:00‑13:00 / 14:00‑18:00. Sono necessarie Buone capacità di interazione personale e di ascolto, attitudini collaborative e consulenziali, capacità di autoapprendimento e di lavorare per obiettivi. COSA OFFRIAMO Il collaboratore sarà assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed inquadramento CCNL di categoria – Metalmeccanico Industria con conseguente retribuzione d’ingresso prevista da CCNL. Retribuzione: RAL d’ingresso dai € 36.000 ai € 44.000 in base all’esperienza maturata e alle competenze tecniche. Crescita professionale: opportunità di diventare ERP Project Manager con percorsi di carriera chiari e trasparenti, per garantire opportunità di sviluppo e crescita tramite onboarding, formazione e mentoring. Formazione continua: corsi di aggiornamento e programmi di mentoring per il tuo sviluppo professionale. Formazione linguistica: corsi di lingua inglese in collaborazione con Oxford School di Montebelluna presso la nostra sede aziendale. Work‑life balance: smart working massimo 2 giorni a settimana in base alla mansione e al livello di autonomia raggiunto. Welfare aziendale: assistenza sanitaria integrativa, credito welfare annuale da fruire in base al Regolamento aziendale B+B (spese scolastiche, spese mediche, viaggi e vacanze, palestra e sport, buoni spesa ecc per il dipendente ed il nucleo familiare), biblioteca aziendale, assistenza legale di primo livello, assicurazione infortuni, malattia extra professionale anche per il nucleo familiare e assicurazione vita, fondo Metasalute piano MS2 e previdenza integrativa. La risorsa assumerà le proprie funzioni previo specifico onboarding affiancato ad un formatore esperto. Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE Privacy, 679 / 2016, GDPR. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. #J-18808-Ljbffr