HR – Relazioni Industriali

4 settimane fa


milano, Italia Staff S.p.A. A tempo pieno

STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente del settore trasporti, storica realtà strutturata attiva nel trasporto merci e nella logistica, una figura di: HR Relazioni Industriali La risorsa si occuperà di: ·         Gestione delle relazioni con le parti sindacali e partecipazione ai tavoli di confronto/contrattazione. ·         Supporto nella definizione, applicazione e monitoraggio degli accordi sindacali. ·         Verifica dell'applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali e degli accordi integrativi. ·         Gestione dei contenziosi e supporto alle procedure disciplinari. ·         Collaborazione con l'ufficio HR su progetti di riorganizzazione, politiche del personale e iniziative sul clima aziendale. Requisiti richiesti: ·         Esperienza comprovata nel ruolo di HR Relazioni Industriali, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore trasporti/logistica. ·         Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL trasporti/logistica (requisito preferenziale). ·         Ottime capacità negoziali e comunicative. ·         Problem solving, riservatezza e capacità di lavorare in team. Offerta: ·         Contratto a tempo determinato con scopo assuntivo. ·         Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. ·         Possibilità di crescita in un contesto consolidato, dinamico e strutturato. ·         Full time, 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/ . by helplavoro.it



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