IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

12 ore fa

riva del garda, trentino alto adige/südtirol, Italia ManpowerGroup Tempo pieno

Manpower, per azienda cliente, è alla ricerca di un/una impiegato/a amministrativo. 

REQUISITI:  
  • Laurea almeno triennale  (preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini); È preferibile un'esperienza pregressa, anche breve, in ruoli amministrativi o contabili;
  • Professionalità, pianificazione ed organizzazione  
  • Passione per la gestione dei flussi numerici e documentali, la precisione e il rispetto delle scadenze  fanno parte del tuo background;
  • Approccio positivo, proattivo, orientato al problem solving  e all'ottimizzazione dei processi interni;
  • Capacità di relazionarsi con precisione e cortesia sia con i fornitori esterni che con i colleghi dei vari reparti
 DI COSA TI OCCUPERAI: 
 
  • Gestione del ciclo passivo e attivo:  registrazione delle fatture fornitori, emissione della fatturazione attiva e controllo della correttezza dei dati inseriti;
  • Prima nota e contabilità:  tenuta della prima nota cassa e banca, riconciliazioni bancarie periodiche e monitoraggio dei flussi di cassa;
  • Gestione dei pagamenti:  predisposizione delle distinte di pagamento (bonifici, F24) e monitoraggio delle scadenze fiscali e commerciali;
  • Supporto alla rendicontazione:  raccolta e organizzazione dei dati utili alla predisposizione del bilancio d'esercizio e dei report finanziari periodici;
  • Archiviazione e compliance:  gestione documentale (digitale e cartacea), archiviazione dei contratti e supporto nella gestione delle pratiche amministrative del personale;
  • Interfaccia con consulenti esterni:  raccolta e invio della documentazione necessaria allo studio commercialista e al consulente del lavoro.
   COSA OFFRIAMO
  • Inserimento con contratto CCNL Agenzie imprese di viaggio e turismo - full time 40 ore settimanali;
  • Sede di lavoro a Riva del Garda (TN);
  • Paga base lorda RAL: seniority da 0 a 2 anni tra 23.000 a 26.000€; da 3 a 5 anni tra 27.000 a 32.000;
  • Tutoraggio, affiancamento, KPI e formazione;
  • Orario in ingresso e uscita flessibile;
  • Buono pasto;
  • Premialità welfare a seconda del ruolo e dell’impatto che esso ha sull’azienda, lavoro agile.