Doorman – Hotel 5 Stelle | Roma Centro
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Per ampliamento dell'organico di un prestigioso Hotel 5 Stelle situato nel cuore di Roma, in zona Fori Imperiali / Piazza Venezia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Doorman. La risorsa entrerà a far parte del team di Front Office e contribuirà a garantire un'accoglienza attenta, professionale e in linea con gli elevati standard della struttura.
Principali responsabilità
- Accoglienza degli ospiti all'ingresso dell'hotel, garantendo un servizio cortese e professionale
- Assistenza agli ospiti con i bagagli durante arrivi e partenze
- Supporto e assistenza alle richieste degli ospiti
- Fornire informazioni relative alla struttura e ai principali servizi e punti di interesse della città
- Collaborazione con il team di Front Office e con gli altri reparti dell'hotel
- Garantire il rispetto degli standard di servizio e di accoglienza propri di una struttura 5 Stelle
- Contribuire a creare un'esperienza positiva e personalizzata per ogni ospite
Requisiti
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo o in contesti alberghieri di alto livello
- Indispensabile conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
- Orientamento all'ospitalità e al servizio
- Professionalità, cortesia e attenzione ai dettagli
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
- Flessibilità e predisposizione al lavoro in team
- Cura della propria immagine e presenza professionale
Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato, Full Time, 40 ore settimanali
- Possibilità di stabilizzazione al termine del periodo contrattuale
- Inquadramento CCNL Industria Turistica – Livello D1
- RAL €20.000 – €22.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
- Orario di lavoro articolato su turni: 08:00 – 16:30 / 16:00 – 00:30
- Disponibilità a lavorare weekend e festivi
L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a trasmettere il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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