Model-Based Controls Engineer

Podium Advanced Technologies, con sede a Pont Saint Martin (Aosta), è una start up innovativa e consolidata, in forte espansione, leader nello sviluppo di tecnologie per il settore motorsport e prototipi, e della mobilità elettrica.

Stiamo cercando un/una Model-Based Controls Engineer che si occuperà di sviluppare algoritmi e funzioni in ambiente MATLAB/Simulink e di realizzare modelli destinati alla generazione automatica del codice su target hardware.

Il ruolo è centrale per lo sviluppo software delle diverse centraline di controllo e del Battery Management System, con applicazioni in molteplici settori.

Attività:

• Sviluppo di modelli in ambiente MATLAB/Simulink di diversa tipologia e complessità.
• Implementazione delle funzioni di controllo a partire da specifiche funzionali o system requirements.
• Definizione e aggiornamento dei modelli di comportamento e dei requisiti per ciascuna funzione.
• Implementazione di algoritmi su hardware.
• Esecuzione di simulazioni MIL (Model-in-the-Loop).
• Preparazione per la generazione automatica del codice (C/C++) tramite Embedded Coder, inclusa la configurazione dei parametri di code generation.
• Supporto alla fase HIL (Hardware-in-the-Loop) e SIL (Software-in-the-Loop).
• Analisi e debug dei modelli e del codice generato.
• Documentazione tecnica delle funzioni sviluppate, del comportamento dinamico e delle verifiche eseguite.
• Collaborazione con i team di sistema, software e validazione per assicurare il corretto allineamento tra specifiche, implementazione e verifiche.
• Laureati in – ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione, Autoveicolo o Aerospaziale.
• Conoscenza nell’utilizzo dell’ambiente di sviluppo Matlab/Simulink
• Conoscenza di programmazione model based votata alla generazione di codice
• Gradita breve esperienza lavorativa (2/3 anni)
• Gradita conoscenza della ISO 26262 o altri standard in ambito functional safety
• Gradita esperienza in progetti universitari o team studenteschi

I nostri valori

I nostri valori rappresentano la direzione.
Le competenze e i comportamenti li rendono concreti.

AMBIZIONE

Visione, innovazione, orientamento al risultato.
Puntiamo in alto e ci assumiamo la responsabilità di arrivarci. Non ci accontentiamo dello status quo e lavoriamo per trasformare problemi complessi in risultati concreti.

FIDUCIA

Integrità e correttezza relazionale.
La fiducia si costruisce con la trasparenza. Significa dire le cose come stanno, affrontare i problemi e creare un contesto in cui il confronto è possibile.

SOSTENIBILITÀ

Immaginare e progettare il futuro.
Costruiamo un’organizzazione che funziona nel tempo. Questo significa fare scelte anche difficili, evitare che i problemi si trascinino e progettare con responsabilità.

LIBERTÀ

Empowerment.
Diamo spazio alle persone di incidere davvero. Autonomia e responsabilità vanno insieme: ognuno è chiamato a contribuire in modo attivo e consapevole.

PASSIONE PER L’ECCELLENZA

Capacità realizzativa e pensiero critico.
Non ci basta fare. Vogliamo fare bene, migliorare continuamente e misurarci sui risultati.

• Buoni pasto.
• Flessibilità oraria.
• Programmi di welfare.
• Agevolazioni per il trasferimento in Valle d’Aosta.