IMPIEGATO/A GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A GESTIONE FORMAZIONE OBBLIGATORIA E SORVEGLIANZA SANITARIA da inserire all’interno dell’area amministrativa e organizzativa. La risorsa si occuperà della gestione degli adempimenti relativi alla formazione obbligatoria del personale e alla sorveglianza sanitaria , interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, gli enti formatori, i docenti e i professionisti esterni.
Mansioni:
- Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione obbligatoria;
- Gestione delle scadenze relative alla formazione in materia di sicurezza, primo soccorso, antincendio e altri obblighi formativi;
- Predisposizione dei calendari formativi e coordinamento con enti formatori, docenti e referenti aziendali;
- Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alla formazione;
- Gestione e aggiornamento di database, archivi e scadenziari;
- Supporto alle attività di rendicontazione e monitoraggio degli obblighi formativi;
- Organizzazione della sorveglianza sanitaria del personale;
- Pianificazione delle visite mediche periodiche e straordinarie;
- Gestione delle convocazioni e delle comunicazioni ai lavoratori;
- Coordinamento con il Medico Competente e le strutture sanitarie;
- Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti sanitari;
- Svolgimento delle attività amministrative correlate al ruolo.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado; la laurea costituisce requisito preferenziale;
- Pregressa esperienza in ambito amministrativo, organizzativo o di segreteria ;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel ;
- Buona capacità di gestione di archivi, documentazione e scadenziari;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità organizzative e di pianificazione;
- Autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Gradita esperienza nella gestione della formazione aziendale, sicurezza sul lavoro o sorveglianza sanitaria .
Si offre:
contratto a tempo determinato di 10 mesi per sostituzione maternità , con possibilità di proroga.
Inquadramento:
Livello D1 – CCNL Cooperative Sociali.
Orario di lavoro:
Full-time, 38 ore settimanali .
Luogo di lavoro:
Rosignano Solvay (LI).
#PRIOSOMM
#J-18808-Ljbffr