FUNDRAISING SPECIALIST – DONATORI INDIVIDUALI-30613.02.AT.26

22 ore fa

milano, lombardia, Italia DRD Recruiting Tempo pieno 33 € Contratto

Per una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una: FUNDRAISING SPECIALIST – DONATORI INDIVIDUALI

Responsabilità

  • Pianificazione e implementazione di campagne di acquisizione di nuovi donatori attraverso canali online e offline
  • Monitoraggio delle performance delle campagne e analisi di risultati, costi e ritorni degli investimenti
  • Pianificazione e gestione di campagne di direct mailing rivolte a prospect, donatori attivi e donatori dormienti
  • Gestione delle diverse fasi delle campagne, dalla segmentazione del database allo sviluppo dei contenuti, fino al coordinamento con fornitori esterni e al monitoraggio dei risultati
  • Elaborazione di report periodici a supporto delle decisioni strategiche del team fundraising

Requisiti

  • Esperienza di almeno 3 anni nel fundraising individuale, preferibilmente maturata in organizzazioni non profit strutturate
  • Conoscenza delle strategie di acquisizione, fidelizzazione e sviluppo dei donatori
  • Esperienza nella gestione di campagne di direct mailing e comunicazione con i sostenitori
  • Capacità di analisi dei dati e utilizzo di CRM per la segmentazione dei donatori
  • Ottime capacità di scrittura e comunicazione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di costruire relazioni solide e durature con i sostenitori e attenzione alla qualità della relazione
  • Autonomia, precisione, capacità organizzative e gestione delle priorità

Retribuzione: RAL di 30.000 €

CCNL Commercio, III livello

Contratto full time a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di rinnovo ed estensione a tempo indeterminato

Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana

Sede di lavoro: Milano

Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Il processo di selezione si articolerà in due colloqui, in presenza o da remoto, e una prova scritta.

Diversità e inclusione L'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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