Maintenance Engineer

## Maintenance EngineerApplylocations: IT
- Fucinotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R

Job Description
Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio
- Divisione Spazio LeonardoLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio – Telespazio – joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e servizi satellitari. Con oltre 3.300 professionisti distribuiti tra le sue filiali in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari.*Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio.*All’interno dell’Area Space System Operations, stiamo ricercando un/a Maintenance Engineer per la nostra sede di Fucino.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Amministrazione di sistema per sottosistemi classificati e non classificati (gestione account, password, backup, riconfigurazione SW)
* Manutenzione HW e SW di primo livello: preventiva, correttiva e migliorativa
* Gestione delle anomalie di sistema
* Progettazione e ingegnerizzazione dei processi di manutenzione
* Sviluppo, verifica e validazione di procedure in conformità ai requisiti di sicurezza e cyber
* Supporto all’organizzazione locale di sicurezza, logistica e hosting
* Coordinamento con i livelli superiori di manutenzione e con i team operativi
* Partecipazione ad Anomaly Review Board, Change Management Board e Validation Review Board
* Supporto a meeting, review e reportistica verso il Cliente
* Revisione della documentazione in occasione di aggiornamenti infrastrutturali significativiTitolo di studio e Seniority* Diploma o laurea triennale in discipline tecnico-ingegneristiche
* Profilo Middle/Mid-level: 3–5 anni di esperienzaCompetenze tecniche* Conoscenza o esperienza nell’amministrazione di sistemi HW/SW, gestione di infrastrutture server e data center su piattaforme Unix, Linux e Windows
* Utilizzo di strumenti SQL o altri tool di gestione database
* Conoscenza di piattaforme virtualizzate (es. VMware, Proxmox)
* Conoscenza di base dei protocolli di networking
* Capacità di pianificare, installare, configurare e ottimizzare infrastrutture IT
* Capacità di sviluppare e testare script e routine per l’automazione/test di attività di manutenzione in ambienti Linux/Unix/Windows
* La capacità di sviluppare applicazioni office (Excel, Access e/o basate su SQL, Java, PHP), applicazioni client/server e web-based costituisce un plusCompetenze trasversali* Attitudine all’analisi e alla risoluzione di problemi
* Capacità di lavorare in team e in contesti multinazionali
* Capacità di gestire attività parallele definendo priorità e urgenze
* Disponibilità al supporto on-call (se richiesto) e a trasferte di lavoro (se necessario)Lingue* Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2/C1)Strumenti IT* Microsoft Office Suite, Microsoft Access
* SQL o altri tool per la gestione di database
* Open Directory, LDAP o tecnologie equivalenti
* Apache o tecnologie equivalenti
* Tecnologie Cloud; VMware o tecnologie equivalentiCosa

offriamo:
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e
* della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: in sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business\*;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne
* Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che maggiori informazio